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1、书记在县委党的建设工作领导小组会议上的讲话发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们召开县委党的建设工作领导小组会议，专题研究部署劳动领域政治安全工作。这是贯彻党的二十大精神、落实总体国家安全观的重要举措，也是维护社会大局稳定、保障人民安居乐业的必然要求。刚才，县总工会作了专题汇报，下面，我结合全县工作实际，就进一步做好劳动领域政治安全工作讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域政治安全的极端重要性
劳动领域政治安全是国家安全的重要组成部分，关系到党的执政基础、社会大局稳定和人民群众切身利益。当前，我县正处于深化改革开放、加快转型升级的关键时期，劳动关系日益复杂
2、，职工利益诉求多元，维护劳动领域政治安全面临新形势新挑战。
从国际看，百年变局加速演进，地缘政治冲突频发，外部势力加紧对我进行渗透颠覆，利用劳动领域问题制造事端、挑动对立的风险不容忽视。从国内看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新旧动能转换、产业结构优化调整过程中，劳动关系矛盾易发多发，一些企业侵害职工权益、欠薪逃薪等问题仍然存在。从我县实际看，虽然近年来劳动领域保持总体稳定，但也要清醒看到，新业态劳动者权益保障、职工思想动态复杂等问题依然突出，维护劳动领域政治安全任重道远。
全县各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，从维护国家政治安全、促进社会和
3、谐稳定的高度，深刻认识做好劳动领域政治安全工作的重要性，增强忧患意识、底线思维，以“时时放心不下”的责任感，把这项工作抓紧抓实抓好。
二、肯定成绩、正视问题，客观总结劳动领域政治安全工作成效
近年来，在县委的坚强领导下，全县各级工会组织和相关部门紧紧围绕中心、服务大局，在维护劳动领域政治安全方面做了大量工作，取得了显著成效。
一是思想引领持续强化。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织劳模工匠进校园、进园区、进企业，举办职工演讲比赛、技能比武等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。严格落实意识形态工作责任制，加强涉劳舆情监测处置，牢牢掌握舆论主动权。
二是制度机制不断完善。
4、建立维护劳动领域政治安全工作领导小组，制定《构建落实“五个坚决”要求长效机制实施细则》，明确15项工作机制和工作举措。健全工会与政府联席会议制度，定期研究解决劳动领域重大问题。创新“三方驻会”办案机制，联合经信、人社等部门协同处理劳动纠纷，调解成功率达100%。
三是风险排查扎实开展。成立职工队伍稳定风险专项排查化解工作领导小组，对教育培训行业、新就业形态劳动者、改革调整企业等重点领域开展专项排查，建立风险台账，实行清单化闭环整改。特别是在欠薪治理方面，开展“根治欠薪春季行动”，为农民工追回拖欠工资，有效维护了职工合法权益。
四是服务保障全面提升。实施“四季帮扶”行动，开展“送清凉”“金秋
5、助学”“暖冬行动”等活动，累计发放帮扶资金482万元，惠及职工1.5万人次。加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造“共享职工之家”，提供法律咨询、技能培训、心理健康等一站式服务。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是部分基层工会干部对维护劳动领域政治安全工作重视不够、认识不足；二是部分企业对劳动法律法规执行不够严格、职工权益保护不够到位；三是部分职工对工会组织的认知度和信任度还有待提高。这些问题必须高度重视，切实加以解决。
三、聚焦重点、精准发力，全力维护劳动领域政治安全稳定
做好劳动领域政治安全工作，必须坚持以人民为中心的发展思想，突出问题导向，强化责
6、任担当，重点抓好以下几个方面：
（一）强化思想引领，筑牢政治安全思想防线
1. 深化理论武装。持续抓好党的二十大精神学习贯彻，组织工会干部、职工代表开展专题培训、研讨交流，推动学习往深里走、往实里走。利用“三会一课”、主题党日等形式，加强党的创新理论武装，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。
2. 加强宣传教育。创新宣传方式，利用“某县工会”微信公众号、“职工之家”APP等新媒体矩阵，开设“劳模风采”“职工维权”等专栏，推送政策解读、案例剖析等内容。开展“网聚职工正能量”系列活动，培育工会系统网络意见领袖，壮大主流舆论场。
3. 培育先进典型。深化“寻找最美劳动者”活动，选树县级劳模、
7、工匠，组织劳模宣讲团进企业、进学校、进社区开展巡回宣讲。建立劳模创新工作室，发挥示范引领作用，激发职工创新创造活力。
（二）健全制度机制，织密政治安全保障网络
1. 完善责任体系。严格落实“党政同责、一岗双责”要求，建立由党委领导、政府负责、工会协同、部门联动的工作机制。各级党组织要把劳动领域政治安全纳入党建工作全局，与中心工作同部署、同落实、同考核。
2. 强化制度执行。发挥工会与政府联席会议制度作用，定期研究解决劳动领域重大问题。健全劳动争议调解机制，推广“工会+法院+人社”三方联动模式，提高调解效率和质量。加强劳动法律监督，开展“法治体检进企业”活动，督促企业合规经营。
3. 严
8、格责任追究。建立维护劳动领域政治安全责任清单，明确各级各部门职责分工。对责任不落实、工作不到位导致发生重大问题的，严肃追究相关责任人责任。
（三）深化风险排查，消除政治安全隐患风险
1. 突出重点领域。聚焦工程建设、新就业形态等高风险领域，开展专项排查整治行动。对在建项目、物流仓储、外卖配送等重点行业进行拉网式排查，建立风险台账，实行动态管理。
2. 强化源头治理。推动企业建立劳动争议预防预警机制，加强劳动合同管理、工资集体协商等制度建设。开展“和谐劳动关系创建”活动，培育一批示范企业，发挥典型引领作用。
3. 加强应急处突。修订完善《劳动领域群体性事件应急预案》，建立快速反应机制。加
9、强应急演练，提高应对突发事件能力。对重大欠薪案件、劳动争议等，实行“一案一专班”，确保问题得到妥善解决。
（四）优化服务保障，提升职工获得感幸福感
1. 加强帮扶救助。深化“四季帮扶”行动，开展“春风助学”“金秋助学”“暖冬行动”等活动，帮助困难职工解决实际困难。建立困难职工帮扶长效机制，确保应帮尽帮、应助尽助。
2. 提升服务效能。加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造“15分钟职工服务圈”。推广“智慧工会”平台，整合教育、医疗、文体等资源，为职工提供便捷高效服务。
3. 强化技能培训。实施“新时代工匠培育工程”，开展技能培训、技能比武等活动，提高职工技能水平和就业能力
10、。联合人社部门开展“技能提升行动”，帮助职工取得职业资格证书，实现更高质量就业。
（五）加强队伍建设，锻造过硬工会干部队伍
1. 提高政治素质。加强工会干部教育培训，组织学习党的创新理论、劳动法律法规等知识，提高政治素养和业务能力。开展“作风能力建设年”活动，加强工会干部作风建设，打造忠诚干净担当的工会干部队伍。
2. 增强服务意识。引导工会干部深入基层、深入职工，了解职工需求，解决职工困难。建立工会干部联系基层制度，定期开展走访调研，为职工办实事、做好事。
3. 强化考核激励。建立工会干部考核评价机制，将维护劳动领域政治安全工作纳入绩效考核体系。对表现突出的工会干部，给予表彰奖励；对
11、工作不力的，及时调整岗位。
四、加强党的领导，凝聚维护劳动领域政治安全的强大合力
维护劳动领域政治安全是一项系统工程，需要全县上下共同努力。各级党组织要加强组织领导，发挥总揽全局、协调各方的作用，为工会工作提供坚强保障。
一是加强统筹协调。县委党的建设工作领导小组要发挥牵头抓总作用，定期研究劳动领域政治安全工作，协调解决重大问题。各成员单位要各司其职、各负其责，形成工作合力。
二是加大支持力度。县政府要将劳动领域政治安全工作经费纳入财政预算，保障工作顺利开展。加强工会阵地建设，提供必要的场地、设施等支持。
三是强化督促检查。县委督查室、县政府督查室要加强对劳动领域政治安全工作的督促检查，定期通报工作进展，推动各项任务落实。
同志们，维护劳动领域政治安全责任重大、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为谱写中国式现代化某县篇章作出新的更大贡献！
谢谢大家！仅供参考
书记在县委党的建设工作领导小组会议上的讲话发言材料
