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1、节假期企业作业场所职业卫生监督检查的主要内容
一、作业场所职业防护设备、设施及个人防护用品情况：
1、产生职业危害的作业场所是否配备有职业防护设施，检查防护设施是否使用，根据需要对作业场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。
2、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。
3、职业防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业防护用品进行更新的记录情况，检查用人单位指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品的情况。
二、职业卫生培训情况：
1、企业的主要负责人和职业卫生管理人员是否按照法律要求主动参加了职业
2、卫生培训，是否掌握了正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，是否按照相关法律、法规的要求组织了本单位的职业伤害防治工作。
2、企业是否对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，是否普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。三、职业危害项目申报情况：
1、建设项目是否在职业防护设施经卫生行政部门验收合格之日起30日内如实向安全生产监管部门申报职业危害项目。
2、申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业危害因素及其相关内容发生改变的，是否在变更后30日内向原申报机关申报变更内
3、容。
3、用人单位所申报的内容是否与现场检查情况吻合。四、作业场所职业危害因素检测评价情况：
1、是否建立健全职业危害因素监测及评价制度。
2、是否指定专人负责职业危害因素日常监测。
3、监测系统能否正常运行。
4、是否对作业场所职业危害因素进行检测评价。
5、其检测评价的项目与申报情况是否吻合。
6、检测结果是否符合国家卫生标准。
五、职业病防治管理措施及落实情况：
1、用人单位是否设置职业卫生管理机构或者组织以及配备专职或兼职职业卫生人员;
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。
3、用人单位是否建立、健全职业卫生档案。
4、用人单位是否制定职业卫生管理制度
4、和操作规程。
六、职业危害告知情况：
1、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果等情况。
2、用人单位是否对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
3、用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业危害因素种类、危害程度、危害后果、提供的职业防护设施和个人使用的职业防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。
4、用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真
5、实情况。
七、急性职业危害事故应急救援预案的编制和演练情况：
1、用人单位是否制定职业危害事故应急救援预案。
2、用人单位在发生或可能发生急性职业危害事故时，是否立即采取应急救援和控制措施，是否按照规定及时报告。
八、急性职业危害事故预防和应急救援设备、设施情况：
1、用人单位是否在可能发生职业危害事故的有毒有害作业场所配备报警装置，是否配置现场急救用品，设置应急撤离通道，配置必要的泄险区和冲洗设备。
2、报警装置和现场急救用品进行经常性的维护、检修、检测的记录情况。
3、应急救援设备、设施是否能够正常运行，是否存在擅自拆除、停止使用应急救援设施情况。
九、其它必监督检查项目：
1、用人单位是否有隐瞒产生职业危害因素的技术、工艺和材料的情况。
2、用人单位是否在使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备材料。
3、用人单位是否存在指挥或强令劳动者进行没有职业防护措施作业情况。
4、是否存在经治理不符职业卫生要求，仍未停止职业危害因素作业的情况。
5、用人单位是否按规定提供可能产生职业病危害的化学品的中文说明书、警示标识或中文警示说明。
6、用人单位是否为可能产生职业病危害的设备提供中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
节假期企业作业场所职业卫生监督检查的主要内容
