镇2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告范文（五篇）

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1、镇2024年度抓基层党建工作述职和述责 述廉报告范文（五篇） 2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告一 2024年，在县委、县政府的坚强领导下，我认真履行“党建第一责任人”职责，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，以“党要管党、全面从严治党”为主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，不断创新党建工作思路，全力构建党建工作新局面。根据会议安排，现将抓基层党建工作情况述职如下。 一、履职情况 （一）突出政治引领，深化理论武装，在“学”字上获提升。一是以学促思，擦亮政治“本色”。充分发挥党委理论学习中心组带头作用，始终把学习贯彻习近平新时代中国

2、特色社会主义思想作为首要政治任务，开展党委理论学习中心组学习x次，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，强化党员干部政治能力建设。二是以学促悟，描绘思想“底色”。持续推动意识形态建设，认真履行意识形态责任制，召开意识形态分析研判专题会x次，研究解决辖区意识形态领域主要风险x个，定期组织开展统一战线领域风险隐患排查x次，开展滥建庙宇整治行动x次，依法拆除有祭拜活动的乱建庙宇x处。三是以学促干，渲染文化“成色”。聚焦精神文明建设，组织送文化下乡大型演出x场，统筹部署“x等主题党日活动x场；厚植x文化，在x建设基础上，推广本地历史文化名人x为核心的x文化，开展x进校园、进村社x次，用文化“支点

3、”撬动x镇高质量发展；持续打造x旅游品牌，举办农产品特色展暨x节活动，吸引游客超x万人次，带动周边老百姓销售农产品达x余万元。 （二）精心组织部署，抓好党纪教育，在“深”字上下真功。一是早部署、细落实。强化组织领导，及时传达学习中省市县党纪教育工作要求，紧盯学习重点，下发学习材料x本，抓好集中研学，通过“x夜学小课堂”、支部“三会一课”、主题党日活动等，开展“书记讲党课”x次，形成“集中讲＋分头讲”的模式，让党纪教育学习入脑入心。二是重结合、促转化。聚焦x建设，引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。深入实施无职党员“亮身份、定岗位、践承诺”活动，设置岗位x类x人，引导广大党员比学赶超、全面创优

4、，帮助群众解决实际困难问题x个。二学得深、真提升。着力解决x个方面突出问题，开展“一支部一查”，制发工作提示x期，梳理问题清单x个，收集整改民生问题x个，确定软弱涣散基层党组织x个，针对性地制定整顿方案，推动学习对照体悟和问题检视整改同步推进，切实做到整改“五明确”，确保工作有效提升。 （三）履行主体责任，推进乡村振兴，在“实”字上见成效。一是拉紧特色产业发展线，夯实乡村振兴基础。构建“一村一品、一村一业”特色产业发展格局，在x村大力发展x种植，辐射带动周边村连片种植x万余亩；在x等村发展x种植x余亩，持续擦亮“x金字招牌；在x等村推进生猪保供，确保全镇规模养殖场保有量x个，2024年完成出

5、栏生猪x万头；在x村布局x养殖基地，年出栏x；在x村盘活闲置资源，引进x公司到镇投资建设区域农事综合服务中心。二是拉紧农业旅游融合线，激发乡村振兴活力。深入挖掘本地文化旅游资源，抢抓x发展机遇，依托x等自然景观和人文景观，融合x基地，打造农旅融合休闲农业；发展壮大“x等富有地域特色的农产品品牌；持续打造x山农旅融合示范点，形成“现代农业＋旅游业态”农旅融合新业态。三是拉紧基层治理联通线，筑牢乡村振兴基石。持续优化完善x分类治理体系。2024年，共排查化解婚恋家庭、邻里纠纷等矛盾x件，其中x级矛盾x件、x级矛盾x件。运用积分制评选“最美家庭、庭院”等x户，以“小积分”助推乡风文明“大发展”。谋划

6、选配x名农村“基层专员”，推动需求在基层发现、问题在基层解决。探索毗邻党建新模式，与x镇联建治理队伍x支，开展边际应急联防联控巡查x次，构建跨区域治理新格局。 （四）加强作风建设，筑牢廉洁防线，在“严”字上树形象。一是强化责任落实，抓牢党风廉政建设。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，建立责任清单，全面推动党风廉政工作责任制落实落细。召开坝坝会x场、谈心谈话x人次，开展监督检查x次，反馈并整改问题x项。二是强化纪律意识，抓严案例警示教育。全力支持镇纪委开展工作，坚持利用镇村干部大会x等平台常态化开展警示教育和理论学习，开设x镇纪委纪律小课堂x期，组织学习各类典型案例通报x期，运用监督执纪

7、四种形态，处理违纪违规党员x名，其中立案查处x件，给予党纪处分x人、政务处分x人。三是强化履职尽责，抓细为民服务宗旨。坚决贯彻落实中省市县决策部署，认真执行民主集中制，自觉遵守《廉政准则》等各项规定，严格落实中央八项规定精神，组织开展x活动x次，督促各村（社区）扎实开展x活动x场次，整改问题x个。 二、存在问题及原因分析 （一）村级干部队伍后备力量储备不足。一是村级后备干部成员年龄偏大，年轻干部偏少，文化程度相对较低。我镇共有x名村（社区）后备干部，平均每村（社区）x名，其中，x岁以下的后备干部仅有x位，占比仅有x％，高中及以下文化程度占后备干部的x％。二是村级干部岗位吸引力不足。随着乡村

8、振兴战略的不断深入，对农村干部的要求不断提高，工作压力与日俱增，除了需要增强其政治觉悟外，还要求应具备完成工作所需的基础技术和能力，同时也要有出色的治理技巧和发展潜力，但工资待遇相比城市工作的月收入仍然偏低，并且从村干部定向招录公职人员名额有限、门槛较高，能满足报考条件并考入公职人员的村干部少之又少，更是降低了村干部的吸引力，导致很多年轻人不愿意到村上工作。三是农村人才流失严重，现有队伍难以稳定。农村青壮年农民大量外出，优秀青年匮乏，造成村级后备干部队伍建设源头不畅，因前期后备干部人才“育苗池”储备不足，导致部分村出现干部空缺时，常常要为干部“补缺”而花费大量的时间精力。2024年，x村先后有

9、干部辞职，x村党总支副书记空缺长达半年才得到补充。 （二）党建引领乡村振兴作用发挥不够。一是村集体经济收入来源较为单一。x镇为全县平均海拔最高乡镇，常年降水量少，资源匮乏，绝大多数村为传统农业村，村集体经济收入主要依赖种养殖业，个别村基础设施相对薄弱，集体经济收入来源单一。二是村集体经济资源开发不够。镇域内外出年轻的劳动力多，缺少相应人才开发利用本村资源，加上传统农业人力物力投入多，受天气影响大，抗风险能力差，创造的产值不高，导致资源开发不足。三是村集体经济发展不均衡。部分村党组织书记思想较为保守，缺少创新精神，存在发展经济办法少、问题多的现象，再加上资源禀赋、生产经营人才、村域之间创富能力

10、等先天的不均衡，决定了村域之间创富能力的不平等，导致目前x个村集体经济收入虽然都在x万元以上，但各村之间差距仍较为明显，如x和x村集体经济收入相差在x万元以上。 （三）基层党员教育培训工作力度不强。一是党员流动性大，实行有效的教育管理难。年轻党员大多外出经商务工，党员管理工作难度大，我镇流出党员达x名，党员流动性大，存在动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，导致实现党员教育全覆盖管理落实难。二是党员教育形式单一，开展高质量的党员教育难。学习内容单一、形式固化，一般为“集中学＋自学”的学习模式，学习篇目单一且内容较多，往往拘泥于传达学习上级文件、上级会议精神，虽然能够踏

11、踏实实做好“规定动作”，但缺少创新的“自选动作”，缺少“新招”导致“规定动作”的有效完成并没有得到有益补充和延伸。三是党员教育的针对性不强，学习效果提升难。对党员的思想教育上传下达，内容一致，重点不突出，一味求全，平均分配使用教育时间，满足于泛泛而学，在教育的内容和要求上，未能有所侧重，教育内容未及时根据本镇实际、当前中心工作、党员队伍的思想现状等调整、补充和修改；教育培训的方式不够灵活，目前的教育培训基本上是以会代训和短期培训，短则半天一天，长则三天五天，且局限于会场教育和课堂培训等单一的教育培训方式，在党员教育信息化上还需进一步尝试探索。 三、下一步工作打算 一是强化理论武装，在提升党

12、员思想素养上下功夫。强化理论学习主阵地建设，统筹发挥学习强国、x载体作用，抓实意识形态工作；制定2024年度基层党委全覆盖兜底培训计划，把基层党员作为重点对象，尝试探索按专题、产业、工作性质等进行分类培训，切实扩大理论学习覆盖面；压实党组织主体责任，常态化运用理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等，开展形式多样的教学活动；强化党员管理，重视党员教育，将全镇220个流动党员登记在册，建立流动党员学习群，进行“跟踪式”管理，每周对党员数据进行自查，确保流动党员“不流失”。 二是强化党建引领，在全面助推乡村振兴上下功夫。充分发挥党建引领示范作用，坚持党建工作和业务工作同向发力，推动乡村振兴

13、各项事业再上新台阶。以特色产业为抓手，加快x项目增产扩能，力争养殖规模达到x以上；持续推进区域性全程机械化综合农事服务中心建设，力争2025年建成投入使用；全面实施x，打造x美丽宜居乡村示范点位，举办好x镇x活动；按照x的思路，实施好x更新；持续擦亮x金字招牌，扩大x种植到x亩以上；全面推广“x”清廉村居建设，以点带面，实现镇域内全覆盖。 三是强化责任意识，在落实全面从严治党上下功夫。主动履行党建第一责任人责任，切实履行全面从严治党主体责任，认真学习党规党纪，定期研究党风廉政建设工作，定期开展“纪委廉洁小课堂”，督促班子成员落实“一岗双责”要求，立足乡村振兴工作实际，持续向广大群众身边的不正

14、之风和腐败问题亮剑，对“庸懒散浮拖”等打好追责问责“组合拳”，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。 2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告二 一、履职主要情况 （一）聚焦思想引领，筑牢政治根基。理论武装入脑入心。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，县级领导到镇宣讲x次，邀请县委党校讲师到镇培训x次，党委理论学习中心组学习x次，党纪学习教育专题研讨x次，班子成员到基层讲党课x场次，开展镇村干部学习x余次，着力用新理论指导新实践、新思想培养好干部。党纪教育走深走实。深入开展党纪学习教育，紧紧围绕党纪教育根本任务，扎实开展自查自纠，镇党委排查出问题x个，已完成整改x个；村级问题x个

15、，已完成整改x个。党员教育有声有色。搭建线上线下学习互动圈，依托微信公众号、微信、钉钉等网络平台发送“每日一学”x天，组织党员进行全覆盖培训。发放相关书籍x余册，开展送教上门x余次，党委（总支）书记讲党课x次，“三会一课”x余次，主题党日活动x余次，创新开展x读书会等读书交流活动x余次，切实让党员干部学在平常、融入日常、用在经常。 （二）聚焦固本强基，夯实党建基础。基层治理提质增效。开展x评选活动x次，选出“最美x”x户、“美丽x”x户，开设x大讲堂x次。健全“一长五联”机制，大力推广积分制模式，现有x五星村庄x个，构建全民共建共治共享的乡村治理新格局，x村被选为x治理试点村。干部队伍培优补

16、强。严格执行党员发展程序，本年发展党员x人，预备党员转正x名。大力推进无职党员设岗定责工作，摸排无职党员x人，设置基本岗位x个，已践岗承诺x人。认真开展x行动，精准掌握x个两新组织情况。采取顶岗锻炼、业务培训等方式积极培养村级后备人才x名，选派x名优秀村党组织书记外出学习，开展专题学习交流会x场，加强干部队伍自我造血功能。组织建设提档升级。开展党建督查x次，发现支部手册记录不规范等问题x个，开展“回头看”检查x次，均已完成整改。深入推进党支部标准化规范化建设，新建党群服务中心x处，改造不达标村活动阵地x处，整顿软弱涣散村党组织x个，整改组织检视“回头看”问题x个。制定x镇2024年x拉练评比活

17、动考核方案，评出样板村持续优化当地特色产业，选出短板村挖掘打造发展突破口。扎实开展镇村领导班子届中分析工作，排查镇班子运行情况问题x个、村“两委”班子运行情况问题x个，已完成整改x个。 （三）聚焦实干担当，强化党建引领。唱响经济发展“主旋律”。充分盘活闲置资产，鼓励土地流转、代耕代种等专业化规模化模式，自主经营收入达x万元，村集体经济纯收入x万元以上村x个，占全镇x％。用活产业投入利益联结机制，移民后扶资金项目户均增收超x元，新增公益性岗位x个，发放产业分红金x万元，新增小额贷款x万元。x村获评2023年度x示范村，x村获评2023年度县级优秀村集体经济组织。筑牢安全稳定“主战场”。扎实开展

18、农村交通安全专项整治，全年开展安全生产检查x余次，开展防汛避险应急演练x次，辖区内未发生重大安全责任事故。全面受理办结信访事项x件，满意度占比x％。x热线共受理各类有效诉求x余件，按期回复率x％。受理调处矛盾纠纷x起，调处成功x起，调处成功率达x％。把握责任落实“主基调”。深入贯彻全面从严治党要求，带头落实中央八项规定和省市十项规定及其实施细则精神。组织开展x次，村级x次。开展干部谈心谈话x人次，会前学纪学法x次。通过第一种形态处理x人，立案x件，给予党内警告处分x人，党内严重警告处分x人，开除党籍处分x人。专题研究意识形态工作x次，有效处理网络舆情问题x个。 二、存在的问题及原因 （一）

19、党建基础发展不均衡。一是阵地建设仍有不足。近年来，虽新建x村党群服务中心x处，但x社区阵地因经费保障困难，仍然存在阵地面积较小、办公设施陈旧，服务功能不健全的问题，无法满足亲民化、标准化要求。二是队伍建设仍有不足。村（社区）“两委”班子成员平均年龄为x岁，x人年龄达x岁以上，x村等培养的后备干部仅x名，后备人才人员不足，各村（社区）虽已配齐农村基层专员，但该群体流动性较大，目前全镇已调整更换x名基层专员。 （二）党员教育管理不严格。一是部分村对党员的思想警醒不深刻，党员党纪法规意识淡化。今年，全镇x名党员受到党纪处分，其中x名党员因违法犯罪受到党纪处分，且x社区x名党员因违纪于x年连续x年受

20、到镇纪委党纪处分。二是“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，没有结合自身实际进行思考，照搬内容和形式的情况依然存在。比如：部分党务工作者还习惯以老眼光看问题、用老办法抓工作，在组织生活策划和内容设计上与党员实际需求还有所偏差，仍然局限于读书、学文件精神，导致组织生活形式单一，效果不佳。三是对流动党员虽坚持利用微信群、QQ群等网络平台推送学习资料，但大部分流动党员主动参与学习不足，个别党员甚至对履行党员义务认识还不足，存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题。 （三）抓党建破难题不到位。一是党建攻坚有差距。党建工作与重点工作、业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，实现“党建＋业务”

21、工作互促共进、良性循环方面还有待提升。比如，x村因为集体经济发展思路单一，推动乡村振兴迟迟打不开局面，连续两年集体经济收入在全镇所有村中处于靠后的名次，被评为软弱涣散党组织。二是探索打造党建品牌有差距。今年，我镇结合村情要素，积极探索打造x品牌，x基层治理模式，但在宣传推广运用上还不足，作用发挥空间有限。 （四）作风建设转变不彻底。在急难险重工作开展中，党员先锋模范作用发挥不够，干部的作风顽疾有待进一步根治。比如，x镇x村山体垮塌阻碍道路通行问题迟迟未得到解决；x路施工，天然气管道多次被挖断导致村民用气困难。以上问题暴露出了在工作中部分干部的工作缺位，对于自身工作、行业风险隐患点分析研判不到

22、位，日常巡查、宣传频次有待提高，责任意识和担当意识还需进一步加强。 反思问题产生原因，一是统筹兼顾不够。落实当前具体工作力度较大，投入时间和精力研究、谋划党建工作抓手和创新党建品牌不足。二是压力传导不足。存在“表扬先进多，惩戒后进少”，党建工作问责力度还需加强。三是正风肃纪不严。认为干部队伍总体是好的，对加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和现实紧迫性认识不够深刻。 三、下一步打算 （一）以求真务实的态度深入贯彻“一条主线”。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，构建“班子成员领学解读、中层干部参学践读、主要领导评学导读”学习机制。持续深

23、入开展学习党的二十大精神、各级全会精神，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，提高中心组学习扩大会会议频次，推动党员干部学习经常化。全面拓展学习载体，用好用活x等网络平台，有效落实党员全覆盖培训，常态化开展党史学习教育、x大讨论、读书分享会活动，进一步压实干部学习责任，提升干部理论修养。 （二）以恪尽职守的担当全面做实“两个抓手”。坚持党建和业务两手都要抓，两手都要硬。积极借鉴上级部门的优秀经验和成功案例，在各村社区推行支部书记领办项目制度，将项目完成情况纳入年底党建述职，切实增强党建引领业务工作、服务发展大局的作用。进一步强化镇党委指导督促责任，通过常态化开展深调研、细引导、促交流、树典

24、型，指导推动各基层党组织抓好党建与业务工作融合责任，切实做到将基层党建和业务工作深度融合。2024年，选树先进基层党组织x个，发挥示范带动作用。 （三）以承上启下的谋划统筹推进“三向融合”。文旅融合夯实发展基础。全力打造x文旅品牌，做好x等项目建设，延伸文旅链条增强本地景区吸引力，推进x建设，以研学旅游新业态扩大文旅影响力，全力争创x中心镇。镇村融合厚植发展优势。通过实施x村x项目，连片带动x村打造x示范点，打造更多具有特色的本土化节点，同时持续深化村庄清洁行动，以创建“最美庭院”“最美村庄”为标准，常态化开展x，涵养文明乡风。产村融合提升发展增速。持续做强x品牌，巩固“三品一标”成果，实施

25、品种培优、品质提升、品牌打造提升行动，同时擦亮x招牌，实现x冷链配送和食品深加工一体化，逐步打造x农牧循环产业园”。 2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告三 一、履职情况 （一）校准政治思想“指南针”，凝心聚力把方向压责任。理论武装当好主角。深入学习贯彻党的二十大精神、省市县各级全会精神，将理论学习的“一脉相承”转化为干事创业的“解锁密码”。以上率下扛牢主责。强化党建“第一责任人”责任，以x做细做实意识形态工作，充分发挥“头雁”作用，加强机关班子建设，督促党委委员落实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任体系。统筹谋划抓实主业。以习近平总书记“治党三问”为行动指南，按

26、照x三部曲，每季度听取村（社区）班子成员及支部书记专题分析研判及工作推进情况，党委会专题研究、实地调研党建工作x余次，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。 （二）锤炼担当作为“主力军”，正本清源夯基石优堡垒。抓学习教育“初心如磐”。精心谋划迅速启动党纪学习教育，召开工作推进会x次、x个支部全覆盖督查x次，梳理问题清单并督促整改销号x项；开展党纪学习教育理论中心组学习、专题研讨x次，镇村书记讲专题党课x余人次，镇村干部x余人前往x等地开展主题党日活动，净化思想、淬炼品格。抓组织建设“慎终如始”。建强支部“主心骨”和“领头羊”，优化调整党组织“两委”干部x名；从各类优秀党员中物色村级后备干

27、部x名，建立后备干部跟班实习培养机制；严把党员入口关，全年新发展党员x名，党员年龄、学历结构进一步优化；组织镇村党员干部和部分党员代表先后到x等精品村考察学习，提升素质、拓宽视野。抓党风廉政“清风如许”。切实履行党风廉政建设主体责任，以“大抓基层”年为载体，优化“两专三兼”工作力量，细化“双管”措施，x村持续开展x建设，举办x场次；紧盯“关键少数”带动管好“绝大多数”，全年召开党风廉政建设各类会议x次、开展会前学纪x余次、谈心谈话x余人次；运用四种形态处理违纪违规党员x人次；重要时间节点发送廉洁过节短信提醒x余条，观看x等警示教育片，通过正向引导和反面警示，带领镇村干部筑牢拒腐防变思想防线，营

28、造风清气正良好政治生态。 （三）下好党建引领“先手棋”，谋篇布局出实招促发展。多措并举筑牢安全底线。成立应急专业队伍x支x人，通过专业培训、应急大比武等提升应急处突专业技能；按照“日常抽查、专项检查、节假日普查”和“问题整改回头看”的“三查一看”要求，常态化开展“房屋、燃气、生产”等领域安全检查x次，发现问题并督促整改x个，对x名“七类”重点人员加强管控，抓好反诈禁毒、森林防火、防洪防汛等工作，构建社会平稳格局。“四治”融合提升治理效能。用好x等平台，收集社情民意，化解矛盾纠纷，点对点解决民生实事x余件；在x村试点x乡村治理模式，构建“小积分”撬动“大治理”格局；x村试点打造x平台，获评x示

29、范村，x村保留x称号。三产联兴助力致富增收。撂荒地整治x余亩，实施土地整理x余亩，永久性基本农田恢复x余亩；提档升级x，规划x，特色蔬菜种植x亩，x村x亩，打造x示范区；在x村重点打造x，引进精品民宿x家，特色餐饮x家，扶持x户农户变商户，实现人均年增收x万元以上，举办x等活动，双节期间接待游客x万余人，x村获评天府旅游名村。全镇2024年村集体经济纯收入同比增长x％。 二、主要问题及原因分析 一是落实党建工作的精细度还不高。对关键时期的党建重点任务推动落实力度不够，没有投入大量时间和精力去谋划、部署工作，跟踪问效不到位，工作成效不理想。比如，党纪学习教育活动开展以来，未能对标对表活动要求

30、务实推动每一项任务，被督查组反馈通报问题较多；能以党纪学习教育为抓手，推动撂荒地整治、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，但未能提炼总结报送信息。其原因在于对党建工作重视程度不够、要求不高，重安排、轻落实，仅满足于完成任务的效率，而不能有效保障推动工作的质量。 二是抢抓发展和党建融合成效不够显。对新形势下抓好党建推动发展的观念不新、思路不宽，在把党的政治优势、组织优势转化为全镇发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对中心工作助推作用还不够明显。比如，x村等非脱贫村集体经济薄弱；有村集体经济产业扶持资金的x村仅依靠保底分红壮大村集体经济，未能实现效益最大化。其原因在于落实“两手抓、两手都要

31、硬”的要求有差距，推动党建工作和中心工作的有机融合上思路不宽、方法不多，不能充分实现同频共振、深度融合。 三是基层基础还不够牢固。对基层党组织建设、党员先锋模范作用发挥等难题和短板思考还不深，推动力度不强，对党员干部日常管理失之于宽、提醒谈话不到位。比如，x村村级阵地为租用的x社区办公楼，阵地建设和打造有一定局限性；x村“两委”班子长期空缺，未能及时增补；x村副书记作为党员干部却存在违规建房问题，被给予党内警告处分。其原因在于在抓党建工作中存在畏难情绪，缺乏解决问题的决心和抓手，面对群众矛盾突出、历史遗留问题等不能第一时间迎难而上；同时履行第一责任人责任偶有缺位，对干部的监督管理、谈心谈话还

32、不经常，导致部分党员干部党性修养不高、责任意识不强。 四是队伍结构和建设管理方式不够新。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，党委指导力量不够鲜明，对新形势新常态下党员队伍结构不优、机制不健全等方面缺少系统研究，对个别缺乏战斗力、凝聚力的村“两委”指导带动力度还不够。比如，x镇“五类人员”占x％，在外流动党员x人且流动党员多为年轻劳动力，致使在家党员老龄化程度较高，组织活动开展、思想意识传达均存在困难；比如，x村“两委”班子缺乏团结协作的大局意识和干事创业的激情，被评为软弱涣散党组织。其原因在于党委统筹调动能力，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，在激励党员干部担当作为方面措施不

33、多、成效不明显。 五是特色亮点工作较少。党建品牌意识不强，“项目化”推动党建工作的思维缺乏，凝炼总结党建工作经验不够，打造培树特色示范样板不多。比如，x村成立x首批联村党委，未能将构建x一体党建机制与实践有机结合，共建共治共享模式效能发挥不充分；x村试点将支部建在联盟上，但联盟的引领示范作用发挥不充分，成效不明显。其原因在于抓党建工作的创新意识不强，日常工作中多趋于循规蹈矩、按部就班，缺乏理论联系实际的统筹谋划，能够在摸着石头过河中学习借鉴兄弟单位经验，但不能做到经验与实践的转化融合，导致照搬照抄的方法措施难以在自身的工作中生根发芽。 三、下一步工作打算 （一）聚焦主责主业，抓基层强基础

34、。深化理论打造素质“攻坚队”。广泛开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习、宣讲活动，经常性开展政治教育、政治体检，争做一心向党的示范者。培育队伍选好人才“主力军”。坚持“能人管村＋强人带村”管理模式，优选“头雁计划”返乡创业排头兵、职业村支书、致富带头人和驻村选调生等x类人员，进一步优化村党委班子配备；完善后备干部储存机制，每个村甄选x名x岁以下大专及以上学历青年后备力量，定期参加“x等重大活动，确保村“两委”后继有人。健全机制筑牢振兴“桥头堡”。加大软弱涣散基层党组织整治力度，建立健全村干部考核机制，坚持“考、评、比”三点结合，用好干部考核“指挥棒”，每半年开展一次村（社区）“对标跨越”拉练

35、工作会，年终听取村（社区）支部书记述职，全面激发村干部想干事、能干事、干成事的奋斗激情。 （二）聚焦提质提效，抓重点出亮点。持续补齐产业短板。按照“一带两心三区”的产业布局，打造x园区，升级打造x，建成集农机服务、良种选育、初加工等功能为一体的x中心，全力争创x市x现代园区。持续释放文旅优势。以x村天府旅游名村为品牌，加快完善x村集镇提升、基础设施完善，全力推出x等业态，争创全国乡村旅游重点村。持续激发治理动能。结合x村2024年的成功试点，在全镇其余x个村（社区）推广智慧广电数智乡村平台，通过x模式，实现治理底数从“碎片模糊”向“整体清晰”转变、治理力量从“条条分割”向“条块结合”转变、治

36、理手段从“人海战术”向“人机互动”转变。 （三）聚焦大战大考，抓难题破难关。以“错不得”的危机感加强重要任务的落实精度。在森林防火、防汛减灾、燃气安全、房屋安全等各项领域中精准发力，力争做到全年“零火情”“零伤亡”；在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、撂荒地整治、生态保护等工作中全面发力，坚决守牢底线红线，守牢群众的民生实线。以“坐不住”的责任感加大重大矛盾的化解力度。对全镇涉及群众利益的历史遗留问题梳理“问题台账”清底数、制定“工作措施”促化解、开展“春风回访”见成效，确保有力化解重大矛盾纠纷，以稳定民心换取干事信心。以“等不起”的紧迫感加快重点项目的推进速度。推动“两江画廊”二期开工建设，全力

37、创建省级x；助力x建设，以完成房屋拆迁、化解群众矛盾、协调百姓诉求等为任务确保属地保障有力有为；结合x村x建设，完善基础设施、提升人居环境，推动x试点示范。 2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告四 一、工作开展情况 （一）强化政治建设，夯实战斗堡垒。一是学习教育成效明显。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化开展党纪学习教育，采购x余册学习资料，利用“三微一端”推送学习资料x余份，送教上门x户，有效推动党员干部思想根基进一步筑牢，党组织为民服务作用进一步发挥。二是主体责任压实到位。全年召开x次专题党委会研究部署党建和意识形态工作，听取党组织书记党建汇

38、报x余人次。自觉履行党委书记“第一责任人”职责，履职后第一时间座谈全体班子成员和中层干部，督促党建政治责任落地落实落细。三是战斗堡垒不断夯实。创新x模式，打造x党建微阵地，整合x等志愿力量，开展理论宣讲、健康咨询、音体教学等服务群众活动x余次。调整优化村级党组织建设，实现x个村（社区）书记主任“一肩挑”，全年发展党员x名，转正党员x名，培养入党积极分子x余名。 （二）强化正风肃纪，锤炼过硬队伍。一是短板问题全面整改。针对上年度x等x个问题，逐一研究制定整改方案，确保责任到位、任务到人。目前，所有问题均按期整改销号，短板弱项得到明显改善。二是干部作风持续向好。创新开展干部作风履职“红黑榜”评定

39、，每周进行中层干部晾晒比拼，选拔调整干部x名。第一时间召开x镇x会议，确保全县激励担当作为暨干部警示教育大会精神落在实处。制定《x镇村（社区）干部目标绩效考核办法》，坚持周总结、月考核和半年评比，党员干部干事创业精气神明显提升。三是党风廉政常抓不懈。组织召开党风廉政建设专题会议x次、纪律小课堂x余期，发送廉政提醒短信x余人次。开展重点领域督查x余次，全年通报批评x人、提醒谈话x人、党内警告x人、开除党籍x人，全面从严治党更加走深走实。 （三）强化党建引领，助推融合发展。一是“党建＋现代农业”助推乡村振兴。充分发挥镇党委、联村党委、村党（总）支部三级党组织指导引领作用，召开x次专题会议研究产业

40、发展，建立x园区，实现集体经济年度分红x余万元，完成粮食种植x万亩、实现粮食总产x万公斤，推动x园区创成x园区，农业发展提质提速。二是“党建＋重点项目”强化力量支撑。充分发挥党员先锋模范作用，以x名党员为骨干，组建x专班，全力推进x保障工作，全年完成征地x亩，净地交付x亩，拆除民房x栋，成功助力x项目实现x投产。三是“党建＋文旅融合”打造精彩亮点。充分发挥党建引领、文化铸魂作用，结合党员大走访活动，深度挖掘本土传统文化，成功举办x等大型活动，吸引游客近x万人次，实现旅游综合收入超百万元，x形象更加彰显。 （四）强化基础保障，增进民生福祉。一是打造“便民惠民”新路径。大力推进x，投资x亿元完成

41、x改造升级，建成占地x余亩的x，充分满足群众生活娱乐需要。整合培育“农村基层专员”x人，通过村级代办员“跑腿”、送服务上门等方式打造“x分钟便民服务圈”，解决服务群众“最后一公里”。二是做细“关心关爱”新文章。扎实做好兜底保障，新增低保x户x人和特困供养人员x人，救助困难群众x人次，发放临时救助资金x万元。持续巩固脱贫成果，为脱贫户、监测户购买x，年内累计赔付x万元，发放春、秋两季雨露计划资金x人x万元，帮助x名学生申请教育激励基金。三是建设“和谐稳定”新阵地。严格落实“发展要安全”要求，累计开展各类安全生产检查x余次，排查整改隐患x余处，全年未发生重大安全事故。 二、存在问题及原因剖析

42、（一）党建促发展作用发挥不够。在支部带动产业发展上，虽然涌现出x等优秀示范，但部分村在“党建＋产业”上办法不多、成效不显，支部的带动引领效应发挥不充分，村级集体经济发展有两极分化的趋势。究其原因，主要是缺乏对党建工作的系统谋划，特别是面对新形势、新任务，缺乏创新思维和创新能力，在如何运用基层党建引领、推动中心工作上思考不深，对一些好的经验做法也未及时总结推广。 （二）特色党建品牌打造乏力。虽然创新了一些党建工作机制，但缺少具有代表性的党建“拳头”品牌，还未完全将党的领导全面融入工作的各个环节，部分干部将主要精力集中在项目建设、产业发展、征地拆迁等业务工作上，对自身负责领域、所驻村（社区）的党

43、建工作抓得不紧、用力不够。究其原因，主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，缺乏对基层党建工作的精准指导，导致部分干部没有将业务工作与党建工作有机结合、共同推进。 （三）人才培育引进有待提升。部分村（社区）在队伍建设上还有许多不足，集中体现在优秀青年入党人数偏少，高素质综合型人才占比偏低等方面，后备干部队伍存在断层现象。究其原因，主要是缺乏对基层队伍建设的科学认识，特别是对“乡村要振兴，人才是关键”的认识不深刻，将更多的精力和注意力放在了在职干部和现有党员的教育管理上，对后备干部的培养和专业人才的吸纳重视不足、用力不足，导致部分村（社区）出现“无人能用，无能人用”的尴尬局面。

44、 三、下步打算 （一）强队伍、激活力，抓实基层党建。一是创新党建品牌。按照“人无我有、人有我精、人精我专”的工作思路，全面开展“一支部一品牌”创建工作，切实提升党建工作质量和水平，确保新增x基层党组织x个。二是壮大集体经济。落实村干部“x的考核制度，增强村级集体经济发展活力，力争x等x个村集体经济收入突破x万元，x等x个村集体经济收入突破x万元。三是建强“头雁”队伍。选择x等x个组织基础相对薄弱的村（社区），试行党组织书记定向竞争上岗，重点培养一批x岁以下带头致富能力强的骨干党员，进一步夯实基层人才队伍，增强组织战斗力。 （二）拼经济、搞建设，促进发展提质。一是坚决保障工业发展。加快推进

45、x征地拆迁，全面完成x工程建设，更好保障x增产扩能和x项目建设，持续助力x产业园提档升级、x产业集群更快成势。二是持续壮大农业产业。采取“大园区＋小业主”的运营模式，将运营困难的x基地分包盘活，力争实现x年产值x万元。投资x万元建设x村高标准x蔬菜大棚x，带动全镇实现蔬菜产值x万元。三是积极打造特色文旅。深度挖掘x镇x等传统文化价值，积极推动x等旅游资源与x等景点同频共振、互促发展，既为全市文旅增添更多亮点，也为当地群众提供更多增收渠道。 （三）守底线、惠民生，共享发展成果。一是切实维护安全稳定大局。深刻汲取x等事故教训，常态化开展安全隐患排查整治，确保隐患动态清零、风险始终可控。彻底解决x

46、遗留问题，加快推动x化解处置。二是大力推进强镇美村建设。按照x要求，深入探索x的有效机制，及时启动x提档升级，力争镇域内街道黑化率达x％以上，并充分发挥集镇辐射带动作用，加快塑造清丽山水、净美人居的镇容村貌。三是高效回应重点民生需求。结合x建设，力争签约引进x知名企业，进一步丰富镇域消费业态。加快推动x建设，更好满足人民群众美好生活需要，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。 2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告五 一、主要做法及成效 （一）把牢政治方向，建强战斗堡垒。一是夯实信念根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，召开党委中心组

47、理论学习x次，交流讨论会x场。抓实主题教育，做到x个党支部、x名党员“全覆盖”，开展党纪学习教育主题党日活动x轮，结合“群众最不满意十件事”整改问题x个，实现教育全面覆盖、思想全面提升、工作全面推动。二是健全组织体系。完善“四包四到”网络体系，推动镇党委、村两委、无职党员整体联动，全镇近x名镇村干部、x余名无职党员常态化开展走访服务x余人次，办理民生实事x条。探索联村党委x运行机制，试点城乡结合部x治理模式，党组织推动发展能力显著增强。在“三无小区”中试点“村级党组织＋小区党支部＋小区管家”共建共治模式，推广“群众点单、小区派单、党员接单”为民服务工作法，一批陈年旧疾得到整治。三是推动创先争优

48、。大力推进基层党组织“六个标准化”建设，党组织战斗能力显著提升。x典型案例入选x特色教材，x村入选省级x示范村，“x入选x“x”，x镇党委荣获x市先进基层党组织。 （二）聚焦提质强能，锻造过硬队伍。一是立足岗位练兵。持续开展干部提能“三大行动”，完善年轻干部导师帮带机制、中老年干部关怀激励机制、村级干部“亮晒比拼”机制，常态化开展镇村干部“三奖”评选，注重在征地拆迁、信访维稳、重点项目建设等急难险重工作中锤炼干部作风、提升干部本领。二是鼓励多方历练。鼓励干部在各级各类平台中历练才能，x名村书记分别获评全省和x市“担当作为好支书”，2名村书记被x节目展播。三是守护清风正气。持续开展x行动，通过

49、开办廉政小课堂x期，开展“x”x场，访廉村干部x名、群众x人，收集党风廉政建设有效建议x条，大力推进“x”试点建设，全镇上下风清气正的干事创业氛围进一步浓厚。 （三）坚持党建引领，推动镇域发展。一是抓党建促产业。整合x等农文旅资源，建成x基地，年接待游客突破x万人次，带动周边群众增收突破x万元，年产值突破x万元。建设x农业园区，大力发展x等优势产业，推动x项目建设，打造x现代农业基地。2024年，x镇成功入选x，建成x省首批x示范镇。二是抓党建促更新。围绕城市能级提升和产业发展，大力推进用地保障。今年以来，签订房屋征收协议x户，征收土地x亩，保障重点项目用地x个，x按时竣工通车、x正式营业。

50、争取资金x余万元，提档升级集镇基础设施，规范集镇管线，整治道路危崖，完善标识标线，提升街道风貌，集镇几十年落后面貌有效改善。推进全域环卫，动员党员群众x万余人次，常态化落实x，实施x个村级基础建设项目，试点庭院经济x户，评选“最美村落”x个、“最美院落”x个，“以工代赈”项目实施经验作为典型案例被全省推广。大力推进x移交工作，已签订协议x％，农网改造工作有序推进。三是抓党建促治理。创新x社会治理模式，构建x立体化、全域化治理网格，形成“一中心”统筹、“一张网”治理、“一条链”联动、“一体化”考核治理格局，代表x市迎接中省x验收。探索x五步调解法，“12345”政务服务热线案件数下降超过x％，案

51、件数创近年来最低，办结率100％，回访率100％，满意率达x％。成立“x联谊会”，将x余名人才纳入乡贤联谊会支持全镇建设，画好最大同心圆。 二、存在的问题及原因分析 x镇围绕上年度述职评议考核和巡视、巡察反馈，以及主题教育总结评估中涉及基层党建工作的问题，抓牢责任、抓细措施、抓好落实，全面完成了整改。但对照今年党建工作要求，仍然存在一些短板。 （一）村级发展成效尚不平衡。城市规划区内和城市规划区外，重点村与普通村的发展差距还比较明显，有的村区位优势突出，发展资源丰富，可顺势而为；有的村地处边远，自身条件较差，发展后劲不足。有的村村支部书记带动能力强，村级班子战斗力强，村内民风淳朴、集体经

52、济发展成效明显；有的村村级班子抓发展、抓治理能力不足，村内信访矛盾突出，如方圣村被评为软弱涣散党组织。主要原因在于：镇党委党建工作主体责任和班子成员“一岗双责”落实还不够到位，部分同志包片工作还没有真正沉下去，对包片村发展现状分析、班子队伍建设、工作方法指导、具体问题研究还不够落实，村与村的协作互助不足，还没有形成合力。 （二）党员教育管理尚有不足。农村党员教育管理问题一直是基层党建工作的难点问题，x镇农村党员数量较多，虽然党委平时注重对农村党员管理，实行了农村党员“三分类”，进行了点对点帮扶，但是少数党员还是存在参加组织活动不积极、党性修养减弱、集体观念淡漠、奉献精神不足等问题，缺乏大局观

53、念，在群众中不能发挥先锋模范和引领作用。主要原因在于：个别党组织对党员教育管理责任还压得不实、要求提得不高，党内政治生活还不够经常和严肃，组织生活会批评和自我批评问题剖析不深入，党员教育管理模式、观念、方法、内容单一，缺少个性化、差异化和连续性，没有做到时刻了解党员思想动态和生活情况。 （三）“三无小区”治理尚有短板。x镇还房小区较多，特别是早期还房小区基本属于“三无小区”，小区内基础设施配套不足，违章建设时有发生，乱堆乱放现象明显，虽然通过整治有较大好转，但小区乱象还没有得到彻底转变，群众满意度和幸福感还需进一步提升。主要原因在于：个别“三无小区”党组织覆盖还不全面，管理制度不完善，党员、

54、群众缺少主心骨，没有被充分发动参与到小区自治；个别“三无小区”基础设施欠账较多，规划不科学，缺少活动阵地、停车场地、物业用地；部分“三无小区”综合执法落实不到位，教育引导群众不经常，抓典型力度不够、震慑力不强，居民思想观念转变不及时，还没有实现“农民”到“市民”的身份转变。 （四）党建工作品牌尚不响亮。经过全镇上下的共同努力，镇村两级分别树立了一些党建工作品牌，并在一定范围内得到推广，但总体来看，党建工作品牌创建的针对性、有效性和响亮度距先进地区还有较大差距，特别是至今还没有一个党建品牌能够在全国、全省喊得响、叫得应、立得住。究其原因，主要在于思想不够解放，眼界不够开阔，立足大局、统筹全局的

55、观念不够强，发现问题、解决问题的思路不够多，系统思考、精准总结的能力不够足，深化创新的能力需要进一步提升。 三、下一步工作打算 （一）坚持“固本强基”不动摇。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，认真履行第一责任人职责，持续加强党员干部队伍建设，让广大党员干部从内心深处拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面规范基层党建工作，持续推进村（社区）党组织“六个标准化”建设，认真执行“三会一课”“主题党日活动”等制度，切实将各项规定动作落实到位。扎实开展主题教育活动，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，确保在

56、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。 （二）坚持“创先争优”不动摇。开展“星级党组织”争创行动，常态化开展村级党组织“亮晒比拼”活动，力争全年x。开展干部提能“三大行动”，推进镇村干部上讲台，让全镇干部亮目标、晒成绩、拼实力、作示范，在各条赛道砥砺奋进，全面提升镇村干部工作作风、服务水平、干事能力。开展“党建品牌”建设行动，瞄准重点领域、薄弱环节，持续推进党建创新提升，注重挖掘特色、提炼经验，积极创建以城乡融合发展为背景、实践创新为精神内核的x党建品牌体系。 （三）坚持“引领发展”不动摇。广泛运用党建思维推动工作，着力在“有形、有态、有效”上下功夫，切实把党建工作转化为凝聚共识、惠及民生、守牢底线、推动发展的强大动力。坚持党建引领城乡融合发展，围绕“一地一园一环线”镇域布局，加强城市、城郊、乡村等区域基础、资源、人员互通互融，不断创新农文旅产业融合方式，建设x乡村。坚持党建引领重点任务攻坚，大力推进x等2025年全镇十大重点工作任务，建立工作清单，定期分析研判，确保工作质效。坚持党建引领基层基础筑牢，持续抓好耕地保护、生态环境、防止规模性返贫、安全生产、矛盾纠纷化解等各项底线底板工作，确保辖区社会安全和谐稳定，积极为全市高质量发展贡献x力量。