乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文（三篇）

《乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文（三篇）（18页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 范文（三篇）   乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇一 2024年，在县委的坚强领导下，我紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，突出党建引领作用，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将一年来的工作情况述职如下： 一、聚焦政治引领，筑牢思想根基 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（一）创新学习形式，增

2、强学习实效。积极探索“板凳课堂”、“田间课堂”等灵活多样的学习方式，把学习课堂搬到田间地头、农家小院，用乡土语言解读党的方针政策，让理论学习更接地气、更入人心。同时，充分利用“学习强国”APP、“xx乡党建”微信公众号等新媒体平台，推送学习内容，开展线上学习交流，方便党员随时随地学习，有效提升了学习的覆盖面和实效性。例如，围绕党的二十大精神的学习宣传贯彻，组织开展了xx场次专题学习研讨，xx名党员参与线上学习打卡，有效推动了党的创新理论入脑入心。（二）突出学习重点，强化实践导向。坚持理论联系实际，围绕中心工作开展学习，切实提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。例如，针对乡村振兴

3、战略实施，组织党员干部深入学习相关政策文件，并邀请农业专家、致富带头人进行专题培训xx场次，帮助党员干部更好地理解政策、掌握方法，有效推动了xx村特色产业发展，村集体经济收入增长xx%。（三）强化学习效果，推动成果转化。坚持学以致用、知行合一，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部把学习成果转化为服务群众的实际行动。一年来，全乡党员干部累计为群众办实事xxx余件，解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，例如解决了xx村xx户群众的饮水安全问题，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。 二、夯实基层基础，建强战斗堡垒 坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把基层党组织建设成

4、为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（一）规范组织设置，扩大有效覆盖。按照“应建必建、规范设置”的原则，对全乡基层党组织进行了全面摸底排查，对xx个党支部进行了优化调整，理顺了隶属关系，进一步完善了组织体系。针对流动党员管理难题，建立了流动党员微信群、QQ群等线上沟通平台，定期推送学习内容、发布政策信息，并通过电话、短信等方式保持联系，及时了解他们的思想动态和生活情况，确保流动党员“离乡不离党”，目前已联系xx名流动党员。（二）选优配强带头人，提升队伍素质。坚持把政治素质好、带富能力强、公道正派的人选拔到村党组织书记岗位上来。今年，通过公开选拔、竞争上岗等方式，新选拔村党组织书记xx名，并对xx

5、名表现优秀的村党组织书记进行了表彰和奖励。同时，加大对村党组织书记的培训力度，举办专题培训班xx期，参训人数达xx人次，有效提升了他们的履职能力。（三）强化阵地建设，完善服务功能。积极争取上级支持，投资xx万元，对xx个村的活动场所进行了修缮和改造，配备了必要的办公设备和学习资料，为党员开展活动提供了良好的场所。同时，结合新时代文明实践站建设，把村级活动场所打造成集学习、议事、文化娱乐为一体的综合性平台，更好地服务群众。 三、创新工作方法，激发基层活力 坚持与时俱进、守正创新，不断探索新方法、新路径，以改革创新精神推进基层党建工作，不断激发基层党组织的生机与活力。（一）推行党建项目化管

6、理，提升工作效能。将基层党建工作细化为xx个具体项目，明确责任人、完成时限和工作目标，实行项目化管理、清单化推进，有效地提升了工作效率。例如，实施了“党建+产业”项目，通过党支部领办合作社等方式，推动村集体经济发展壮大，xx村集体经济收入同比增长xx%。（二）探索党建联建共建，整合资源力量。打破地域、行业、单位的界限，积极探索党建联建共建的新模式。例如，与驻乡企业开展党建共建活动xx次，通过资源共享、优势互补，共同推动地方经济发展，帮助xx户村民实现就业。还与相邻乡镇开展党建联建活动xx次，共同探讨基层治理难题，共同提升党建工作水平。（三）搭建党员发挥作用的平台，激发队伍活力。积极搭建平台，引

7、导党员在各个领域、各个方面发挥先锋模范作用。例如，组建了党员志愿服务队xx支，开展志愿服务活动xx次，为群众提供力所能及的帮助。还开展了“党员先锋岗”创建活动，设立党员先锋岗xx个，引导党员在各自岗位上争先创优，充分发挥党员的先锋模范作用。 四、坚持从严从实，强化责任落实 始终坚持从严治党，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，层层压实责任，确保各项工作落到实处。（一）健全责任体系，强化责任担当。制定了《xx乡基层党建工作责任制实施办法》，明确了党委书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各党组织书记是直接责任人，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开党建工作专题会议xx次，

8、分析研判党建工作形势，研究部署重点任务。（二）强化督查考核，促进工作落实。采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对基层党建工作进行常态化督查，xx年共开展督查xx次，发现并督促整改问题xx个。同时，把基层党建工作纳入年度目标责任考核的重要内容，实行量化考核、刚性兑现，有效地推动了责任落实。（三）加强作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设摆在突出位置，深入开展作风建设专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，密切党群干群关系。 五、存在的不足 一是党建工作与中心工作融合还不够紧密。部分党建活动开展形式化，与乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作结合不够紧密，未能充分发挥党

9、建引领作用，实际成效有待提升。例如，在推动xx产业发展过程中，党建引领作用发挥不够充分，导致产业发展速度较慢。二是一些基层党组织书记抓党建的意识还不够强。部分党组织书记对党建工作的重要性认识不足，重业务轻党建的现象依然存在，导致党建工作推进力度不够，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。一些村书记对党建工作投入精力不足，导致党内活动开展不够规范。三是党员队伍建设仍需加强。党员队伍老龄化问题突出，年轻党员发展不足，党员队伍结构不够合理。部分党员的先锋模范作用发挥不够明显，党员队伍的活力有待进一步激发。例如，在xx工作中，党员的带头作用发挥不够明显。四是党建工作方式方法创新不够。部分党建工作方式方法比较

10、传统，缺乏创新性，难以吸引年轻党员的参与，影响了党建工作的成效。例如，xx活动的开展方式比较单一，参与度不高。 六、下一步工作思路 针对以上不足，下一步我将重点做好以下工作： （一）强化党建引领，深度融合中心工作。将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，探索“党建+”模式，推动党建工作与乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。例如，在xx产业发展中，将充分发挥党支部的作用，建立党员示范基地，带动群众增收致富。（二）加强基层党组织书记队伍建设。加大对基层党组织书记的培训力度，提升他们的政治素质和业务能力，强化抓党建的责任意识，推动其成为

11、抓党建的行家里手。定期组织开展党务培训，提升基层党组织书记的履职能力。（三）优化党员队伍结构，激发党员队伍活力。加大年轻党员发展力度，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中发展党员，优化党员队伍结构。同时，搭建党员发挥作用的平台，开展形式多样的党员活动，激发党员队伍活力。（四）创新党建工作方式方法。积极探索新时代党建工作新模式，运用互联网、新媒体等手段，开展丰富多彩的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力，不断提升党建工作效果。 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇二 过去一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三

12、中全会精神，扎实开展党纪学习教育，持续推动党建和业务相融合，党支部的凝聚力战斗力不断增强，为推动基层工作高质量发展，服务地方社会经济发展提供重要的政治保证。 一、履职情况 （一）强化政治引领，夯实思想根基。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，深入学习新思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察我省重要讲话指示精神。构建“党委示范学+中心组深入学+党支部常态学+党员自主学”的学习矩阵，全年召开党委会x次，开展党委理论学习中心组学习共x次，专题研讨x次，组织党的最新理论专题宣讲x场，持续巩固深化主题教育成果，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。二是意识形态常抓

13、不懈。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，专题研究x次，举办阵地管理培训x次。依法依规管理宗教及民间信仰场所x个，常态化落实“四进”“四有”要求，定期开展意识形态领域风险排查，及时妥善处置网络舆情x件，牢牢掌握意识形态工作领导权。三是作风建设持续深化。大力整治形式主义，为基层减负赋能，提升工作效能。压紧压实党风廉政建设责任制，深入开展党纪学习教育，组织集中学习x余次，书记讲纪律党课x余次，邀请专家解读x场次，覆盖x余人。常态化开展警示教育、廉政谈话，运用监督执纪“四种形态”处理x人。高质量完成县委x轮巡察反馈问题整改，整改成效显著。  （二）聚焦主责主业，建强战斗堡垒。一是组织建设提质增效。

14、严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动党内政治生活严肃规范。优化调整党组织设置，完成支部成立、合并、升格等x项调整，新增“两新”组织党组织x个，创评五星级党组织x个，占比达x%。提标改造村（社区）党群服务中心x个，打造“红色地标”，提升服务群众能力。创新推行“党建项目化”模式，经验获省级媒体关注报道。二是党员教育管理从严从实。全年发展党员x名，规范收缴党费x万余元。依托镇委党校，分层分类开展党员大培训x期，提升党员政治素养和业务能力。组建x支党员志愿服务队，围绕森林防火、文明创建、环境整治等开展志愿服务x余人次。创新建立“1+N”流动党员帮学小组，加强与流

15、出、流入地党组织沟通协作，流动党员报到率达100%，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是干部队伍锻造过硬。稳步推进机构改革，选拔任用机关中层干部x人，优化调整村“两委”干部x人。建立健全村级后备干部培养机制，储备党组织书记后备力量x人、村（社区）“两委”后备力量x人。组织开展多领域“擂台比武”x场，选拔优秀村书记参加县级复赛，以赛促学、以赛促干。选派x名镇村干部赴沪苏浙先发地区跟班学习，拓宽视野、提升能力。  （三）坚持党建引领，助力乡村振兴。一是基层治理创新提效。深入推进“多网合一”，选优配强网格员x人，构建“横向到边、纵向到底”的基层治理网络。常态化开展“板凳议事会”“一线为民办

16、实事”活动，收集解决群众急难愁盼问题x个。践行“四下基层”工作理念，妥善处理到县访x起、网上信访件x件，化解重点信访事项x件，实现全年进京访“零发生”。持续深化党建引领信用村建设，A级及以上信用户占比达x%，全年兑换信用积分x万，惠及农户x户，以信用赋能乡村治理。二是人居环境显著改善。全力推进x个省级中心村建设，依托特色文化资源打造和美乡村样板。完成全镇x个村庄“三化两改”和x个重点村庄人居环境整治，村庄整治率达x%，受益群众x余户。高标准提升“x线”沿线环境，入选全省首批体验场景名单，相关经验做法登上央视新闻，乡村颜值与内涵双提升。三是集体经济持续发展壮大。积极探索农文旅融合发展新路径，建成

17、运营x家旅游经济实体，荣获省级“特色美食村”x个，创建xA级景区通过景观价值评定x个，带动村集体经济增收超x万元。全面推行党组织领办合作社，成立生态农业专业合作社，吸引x余农户参股，抱团发展壮大集体经济。2024年，经营性收益x万元以上的村占比达x%。  （四）厚植民生情怀，服务中心大局。一是巩固脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，持续完善常态化帮扶机制，精准落实产业、就业、教育、医疗等帮扶措施，坚决守住不发生规模性返贫底线。二是提升民生保障水平。推进养老服务中心、社会工作服务中心社会化运营，镇养老服务中心获评县首家三级养老机构。三是推进重点项目建设。全力保障文旅综合体项目建设，成功引进

18、x度假村。加快推进矿区项目建设，完成工程一期分配、二期建设，实施x个街道集镇提升工程，完成立面改造x万平方米。完成x条道路改造提升x公里，x线沿线强弱电改造提升x公里，x尾矿库闭库工程全面完工并通过验收。稳步推进“国家储备林基地建设”x万亩，高标准完成x亩农田建设验收及“二轮土地延包”工作。  （五）加强人才培育，激发发展活力。一是建库纳才，汇聚人才资源。建立涵盖各领域的人才信息库，入库人才达x余人，落实领导干部联系服务人才制度，定期走访慰问，加强沟通交流，及时解决人才实际困难。二是精准育才，提升人才能力。选派机关干部到非公党支部任职，培养行政执法人员x人。实施“乡情引才”计划，吸引x名在外

19、人才返乡投身文旅产业；落实“政策聚才”举措，引进“双一流”硕士研究生x名。举办各类技能培训x场次，培训x余人次。培育高素质农民x人，入选安徽省乡村振兴中级人才x名，申报省级非物质文化遗产传承人x名，聘用“乡编村用”村书记x名，为乡村振兴提供人才支撑。三是宣传引才，营造良好氛围。加大人才工作宣传力度，通过微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传人才政策、人才典型事迹，营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好社会氛围。  二、存在的主要问题  （一）党建特色亮点挖掘不足。在党建工作创新方面，思想不够解放，习惯于沿用传统模式推进工作，对新形势下党建工作的新特点、新规律研究不够深入，缺乏大胆探索和创新

20、实践，导致党建工作特色不鲜明，缺乏可复制、可推广的示范项目和亮点经验。  （二）党员教育管理存在短板。党员教育方式方法较为传统，主要以集中学习、理论灌输为主，学习内容与实际工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性，导致部分党员参与学习的积极性不高，学习效果不佳。对“两新”组织党员和流动党员的教育管理存在薄弱环节，关心关爱不够，沟通联系渠道不够畅通，未能充分掌握他们的思想动态和实际需求，党员教育管理的覆盖面和精准度有待提升。部分基层党组织在落实组织生活制度时，存在走过场、搞形式的现象，组织生活质量不高，党员之间的批评与自我批评不够深入，未能有效发挥组织生活的教育、监督和管理作用。  （三）集体经

21、济发展动力不足。部分村集体经济发展思路不够开阔，产业结构单一，主要依赖传统的土地出租、资源发包等方式获取收入，缺乏可持续性和市场竞争力。对本地优势资源挖掘利用不够充分，在发展特色产业、打造农产品品牌方面进展缓慢，未能形成完整的产业链条，农产品附加值低，市场抗风险能力弱。村干部在发展集体经济方面的能力素质有待提升，部分干部缺乏市场经济意识和经营管理经验，对国家政策和市场动态把握不够准确，在项目谋划、招商引资、产业培育等方面存在畏难情绪，内生动力不足。 （四）人才队伍建设不够系统。人才培养规划不够完善，缺乏长远眼光和系统性思维，对不同领域、不同层次人才的培养需求分析不够精准，培养目标不够明确，培

22、养措施不够具体，导致人才培养工作针对性不强，效果不明显。人才培养机制不够健全，培养方式较为单一，主要以集中培训、短期进修为主，缺乏实践锻炼和跟踪培养，传帮带作用发挥不充分，难以满足人才成长和发展的需要。人才发展环境有待优化，在人才引进、使用、激励等方面的政策措施不够完善，对人才的吸引力和凝聚力不足，部分优秀人才流失现象较为严重。  三、下一步工作计划 （一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“

23、第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。 （二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。 （三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全

24、心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。   乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇三 按照县委统一安排，现就抓基层党建工作履职情况报告如下。 一、履职情况 (一)紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是带头落实党建工作责任制，认真履行党建第一责任人职责，全年召开党委会23次，党建专题工作会6次，专题民主生活会2次。二是深入学习习近平总书记系

25、列重要讲话精神，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、明纪、知纪、守纪。全年开展专题学习24次，集中学习13次。三是强化基层队伍建设，上报人才信息94条，完成星级社区评定，其中三星级社区2个，二星级社区2个。 (二)突出党建引领，打造社区治理“新样板”。一是作为市级试点，率先高标准完成社区重塑，有效推进基层社区治理现代化。二是推行“党建引领+群防群治+智慧管理”组织体系，设立党员先锋岗，为村居治理提供组织保障。三是动员驻辖区单位参与创城、志愿服务，推进在职党员、公职人员“双报到”制度，双向认领、整合力量、服务群众。 (三)

26、聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是坚持党政同责、“一岗双责”，推进党风廉政建设，加大纪律作风专项整治，全年党政纪处理党员干部3人，提醒谈话17人次。二是全面落实意识形态责任制，加强网络空间管理，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。三是深入抓好问题整改，针对县委巡察反馈的4方面27个问题，直面问题、照单全收，立行整改、建章立制，做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量，目前问题均已整改完毕。 （四）强化机制融合，当好经济发展“领头雁”。一是深化“党建＋服务”模式，开展为民服务主题活动65场次，办理民生实事160余件。完善管理制度12项，将党建平台植入13个服务窗口，延伸村级服务

27、平台，打通群众办事“最后一公里”。二是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目3个，总投资1200余万元。xx村荷花池塘、x村果蔬大棚、x村采摘园、xx村草药示范基地均已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。三是信访稳定工作成效显著，快速高效、和谐完成xx路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及900余户无一上访；全年化解矛盾问题120余件，妥善处置信访案件22起，没有发生越级上访。 二、存在问题及原因 一是党建统领还不够。抓党建与实际工作结合不紧密，在信访稳定等大事、要事上党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥还不充分。二是党风廉政还不严。在推进全面从严治党，落实党风

28、廉政建设主体责任上安排部署多，具体措施少，较真碰硬少，警示教育、反面教育还不经常。三是创新意识还不强。面对新形势、新要求，个别党员干部观念陈旧，思维惯性，思想守旧，用旧办法解决新问题的现象仍存在，缺乏大胆创新的精气和干劲。四是工作标准还不高。个别党员干部有守摊思想，干工作标准低、质效差，把安排当落实，把干了当干好，工作只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的情况。 反思存在问题的原因，一是责任意识有待增强。作为党建第一责任人，抓责任落实有所欠缺，考核评价、激励约束等制度不完善，导致责任落不实，工作抓不实，工作中缺少压力和动力。二是能力素质有待提高。对政策理论学习还不深不透，缺乏“解

29、剖麻雀”的钻研精神，社区党务工作者大多兼职精神文明、群团宣传等多项事务工作，忙于日常事务，经常性学习、系统性学习还不够。三是纪律意识有待强化。没有深刻认识守纪律、讲规矩必须从小事抓起，从细节严起的极端重要性，没有彻底把党章党规党纪严到骨子里去。 三、下步工作打算 下一步，我们将以此次会议为契机，按照“抓好党建是主责主业、抓不好党建就是失职”要求，持续抓好党建工作，为经济高质量赶超发展奠定组织保障。 （一）抓队伍，增添干事创业动力。以村居“两委”换届为契机，选优配强干部队伍，做好换届“后半篇文章”，充分发挥“领头雁”作用；利用周五大讲堂，组织村居党组织书记开展“内比外学”观摩拉练，同

30、步做好“夜校培训”“书记讲党课”等常态化培训，抓好党员干部学习教育。 （二）抓落实，传导履职尽责压力。围绕“xx效率建设年”，提神提标、提质提效，大抓落实；深入开展“抓党建、惠民生、保安全、促发展”活动，完善网格化管理体系，压实责任，精确到人，保证时时有人管，事事有人管，夯实“三基”建设。 （三）抓发展，凝聚开拓进取合力。以党建为统领，围绕中心城市成长行动，通过发展2个楼宇经济、12个村（社区）改造工程，加大招商引资，引领集体经济发展，释放经济活力。围绕提升社区治理效能，推进社区标准化、智能化、精细化管理。全力化解以xx村为主的集体访，严防新生信访户苗头。 （四）抓作风，提升干事创业执行力。强化作风建设，突出责任担当，建设一支忠诚干净担当的干部队伍，推进党员“一句话承诺”长效机制，持之以恒推进正风肃纪。全面深化党风廉政建设，推进12个“清廉社区（村）”建设，引导廉洁文化进社区，营造风清气正的社会氛围。