20XX年党总支书记述职报告2021年党总支书记述职报告

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1、20XX年党总支书记述职报告2021年党总支书记述职报告 20XX年党总支书记述职报告 各位领导，同志们： 今年以来，东苑社区以“微支部”为核心，搭建“微平台”，完善“微服务”，加大“微宣传”，解决“微问题”，全面创建“五微东苑”新品牌，着力打造现代文明型和谐社区，获得了“全省学雷锋活动示范点”等殊荣。 一、履职情况和成绩 （一）切实履行党建工作主体责任 一年以来，我社区强化政治领导、推进全面从严治党、加强党性教育和作风建设、贯彻落实“三项机制”，积极宣传贯彻党的十九大精神。我们坚持把问题导向贯穿学习教育始终，带着问题学，针对问题改，切实转变干部作风。今年7月和8月份，分别召

2、开了以“深刻汲取网格员越级集访事教训，用延安精神建设忠诚、干净、担当干部队伍”为主题的组织生活会和作风建设专题组织生活会。10月18日，组织社区全体人员集中收看党的十九大开幕会，认真聆听总书记讲话；组织开展“十九大报告知识测试”活动，检验党员学习成效；开展“在职党员进社区，医疗服务送健康”活动，为广大群众提供便捷优质高效的诊疗服务。 （二）坚定推进“两学一做”学习教育常态化制度化 一年以来，我社区花足功夫加强党支部建设和党员教育管理，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，大力开展支部“固定活动日+”活动。为切实增强党组织的凝聚力，开展形式多样的党建活动。春节前夕，开展“弘扬核心价值

3、，家家户户贴春联”迎新春赠春联义写春联活动，为群众送去新春祝福；3月8日，开展庆“三八”登山活动，充分展现了社区女干部的魅力和风采；4月开展以“践行和深化‘两学一做’，丰富群众精神文化生活”为主题的第三届“苏宁杯我是棋王”象棋比赛；在祖国68华诞之际，开展“童趣美井 共筑文明”活动，通过68个家庭在井盖上的创意绘画，呼吁文明、提倡环保、宣传公益；组织社区干部开展燃非燃杂专项整治活动，坚决打赢蓝天保卫战。 （三）开拓创新加强城市党建引领社会治理 一年以来，我社区全面贯彻中省市城市党建座谈会精神，积极响**市社区“强基”工程，规范社区阵地建设，完善党建联席会议制度，构筑共建共治共享的区

4、域化党建工作格局情况。一是组建网格党支部。在工作中，我们要求网格支部广泛开展“大走访”活动。二是组建社区“大党委”。与辖区15个单位共同组建了东苑社区“大党委”，签订了共驻共建双向服务协议书，更好的为辖区居民、党员、单位服务。 （四）全面贯彻落实中省市区街道党建工作会议精神 一年以来，我们狠下决心抓好党管人才工作，扩大非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，整治机关党建“灯下黑”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为进一步提升社区服务水平，结合机关在职党员进社区，组织辖区党员干部开展“微服务”活动，推动服务型党组织建设。一是组建“微队伍”。以社区干部为骨干，吸纳辖区在职

5、党员、居民、学生、医务人员等，成立了东苑社区“微馨”志愿者服务队和东苑社区“微微”女子志愿者服务队。二是提倡“微志愿”。鼓励所有党员居民志愿者开展每周做一好事活动，坚持从身边做起，养成乐善好施习惯，用“微志愿”引领形成良好的社会风气。三是认领“微心愿”。结合圣地先锋、在职党员进社区、四助等工作，开展结对帮扶活动，兑现党员“微承诺”，实现群众“微心愿”。 （五）推进基层党建四化建设，大力提升党支部“两力两率”。 一是积极搭建东苑社区微信平台。充分利用“互联网+”模式，依托微信公众号，定期推送社区支部动态，充分展示社区党建风采；二是加强党建“云平台”管理。按照要求，将社区所有党员信息准确无误的

6、录入“互联网+党建”云平台，督促有智能手机的党员全部安装延安“互联网+党建”云平台手机客户端，认真完成“云平台”的学习内容，及时上传心得体会和“微感悟”，全程记录党员学习情况，进一步加强对党员的日常管理。三是加强党员小书包和远程教育学习平台的管理。坚持通过微信和QQ群，对党员小书包实行月初、月中、月底三提醒，月末一通报的管理模式，确保学习任务按时、按要求完成；每月按时组织社区党员观看远程教育课程，并围绕课程内容认真开展学习讨论和心得交流，增强学习实效，营造浓厚的现代远程教育氛围。四是为了进一步提升党总支“两力两率”，我社区认真贯彻执行“问题墙+回音壁”制度，落实责任，制定措施，切实整改。同时，

7、积极引导全体党员认真查找自己在思想、工作上的小毛病、小问题，深挖问题的大根源。 二、存在问题及原因分析 我们还有一些不足之处，主要表现在：（一）在新时代党建工作上探索精神不足，创新思路不够；（二）对国家、省、市、区的最新政策与制度吃的还不够透，落实上还不够到位；（三）在对一些群众的业务办理上，说明、解释的不够清楚，不能让这些群众完全满意；（四）对社区干部的管理上还有不足，相关管理制度的落实上还有差距。 究其原因主要还是：（一）思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方法做开创性的工作。 （

8、二）学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。 （三）是服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。 （四）精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。 （五）是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。 三、下一步工作打算 （一）切实加强社区领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实十九大精神，进一步提

9、高社区领导班子和干部队伍的思想认识，看清发展形式，转变工作思路，创新工作理念，增强社区全体工作人员的责任感和紧迫感，勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏力的工作团队。 （二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等制度，开展形式多样的学习教育活动，提高党员的政治素养和党性修养；积极开展批评与自我批评，认真查摆自身存在的问题，分析原因，切实整改；加强入党积极分子的培养，严格按照《**省发展党员工作规程》认真做好发展党员工作，健全完善相关簿、册、记录，规范档案资料。 （三）不断强化社区服务功能。一是组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。二是充分发挥网格员作用，深入细致地了解民情、关注民生，认真宣传、落实党的各项惠民政策。积极开展送温暖工作，关心、关爱困难群众，使困难群众充分感受到社区党组织的关爱。三是认真开展在职党员进社区和志愿者工作。根据社区党员的多种类型，设立关爱帮困岗、治安巡逻岗、纠纷调解岗等服务岗位，切实增强党员的服务意识，引导党员在建设和谐社区的进程中发挥党员的先锋模范作用，始终保持先进性。 本文来自: 第 6 页 共 6 页