培训效果评估表及汇总评价表

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1、 培训效果评估表 课程名称 :____________ 培训讲师 :______________ 培训时间 :____________ 培训地点 :__________ 说明： 本表将作为评价讲师培训效果的有效依据，请学员就下面每一项目作出如实评价， 并在您认为适宜的分数上打“ √ ”： 差 一般 良好 优秀 项目描述 4 分 6 分 8 分 10 分 课程内容 1. 相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度 2. 难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度 3. 创新性：新理念、新知识、新技

2、术的获取程度 培训讲师 4. 教学态度：热情饱满，态度认真 5. 专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻 6. 课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃 7. PPT 制作：无明显错误，规范，美观 8. 时间控制与分配：准时、合理 培训收获 9. 知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念技能：获得了实用的技巧和技术 心态：启发了思路 , 启迪了思想 10. 实用性：对工作的帮助、指导实用的程度 总分： 11.你认为本次培训课程的优点有哪些 :

3、 12.您认为本次培训哪些方面还需要改进 : 培训效果总结表 课程名称 :____________ 培训讲师 :______________ 培训时间 :____________ 培训地点 :__________ 说明： 本表用于总结培训效果，发现并解决问题，以期逐步提高培训质量，请培训管理人 员认真填写。 计划参训人数 : 签到人数 : 问卷发放量： 有效回收量 (≥ 30% 签到人数 )： 无效问卷及原因 : 平均得分 : 存在问题汇总及改进措施 存在问题 : 可行性改进措施： 总结人： 时 间： 年 月 日