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1、我国农村人才流失问题及原因分析
摘要：近年来，农村面貌发生了很大变化，但农村人口外流现象仍然较为严重。大局部年轻人宁愿去大城市打工挣钱，也不愿意在家门口发挥自己的一技之长。乡村能否留住外乡人才，是乡村振兴与否的关键。解决我国农村人才流失问题，对乡村开展具有重要作用。关键词：特色农业;人才结构;人才流失文章编号：1004-7026〔2021〕13-0059-01中国图书分类号：F323.6文献标志码：A1荣安村人口外流情况据村委会统计，荣安村拥有人口568人，务工登记总人数为353人。在本省务工的人数为189人，占总务工人数的54%，外省务工人数为164人，占总务工人数的46%。外出务工的35
2、3人大都是20～40岁的青壮年，剩下的215人平均年龄在50～60岁，大局部是老人和儿童。2荣安村人口流失的具体原因2.1粮食种植获利较低国家取消了农业税，充分表达了国家对农民的关注。据荣安村村民反映，虽然国家实行粮食补贴，但粮食种植还是非常不划算。国家公布了惠农政策，免除了相关税费，但种子价格和其他农业相关效劳价格却上涨了。举例来说，种地用的化肥价格降下来，而种子价格又升上去了，两下一比，根本扯平。2.2外出务工本钱低、风险小山东省荣安村资源并不丰富，企业亦很少，农民缺少就近就业时机。国家对“三农〞问题一直给予高度重视，取消了农业税和提留款，发放了粮棉补贴等，但没有改变农业生产投入大、产出小
3、、周期长、效益低的现状【1】。开展养殖业或种植中药材，需要技术指导，农民认为风险太大，很可能赔本，而外出务工本钱低廉，操心较少，承担的风险小。2.3中药材种植等特色农业没有形成规模山东省荣安村属于欠兴旺地区，地形以山地丘陵为主，该村拥有人口568人，种植党参、黄芪等中药材的人数约36户。党参具有补中益气、健脾益肺的功能，在人参供应缺乏的情况下，可作为人参的替代品。党参、黄芪的种植需要专业技术支持，从引进优良品种到种植技术，村民根本没有经验。2.4农村根底设施建设缺乏荣安村现有的公共根底设施尚不完善，各级道路普遍偏窄，局部道路没有硬化，村民出行极不方便。生活垃圾没有按时清理，空气质量和生活环境受
4、到污染。排水不成系统，生活污水无法处理。社區广场的健身器材出现了不同程度的损坏，影响了村民的娱乐休闲活动。公路两边的绿化带因常年得不到管理，被尘土彻底包围。3农村人口流失的应对策略荣安村特色农业开展缺乏，村内根底设施落后，使越来越多的村民踏上了外出务工这条路。荣安村人才流失问题严重，引起了当地乡政府的重视。荣安村有着中药材种植得天独厚的条件，却没有充分经营特色农业，可谓“丢了西瓜，捡了芝麻〞。村委会与乡政府精诚合作，运用“互联网+〞开展乡村特色经济，引进中药材种植专业人才，加大政策支持力度，改善优化生存环境【2】。借助“群众创业、万众创新〞的东风，解放思想，培养创新意识，改善了荣安村人才流失的
5、状况。从统计数据上看，截至2021年12月底，荣安村外出务工人员有336人返回村中从事各种生产活动。荣安村较好地实现了人才由流出到流入的转变，具有一定的代表性。聚人气，能传承，有后劲，是乡村文化建设的关键。防止农村乡土人才流失可以从以下几个方面入手。一是加强知识技能培训，着力提升本地农民素质。二是发挥典型引领示范作用，培育乡贤文化。三是加大农业投入力度，开展农村经济。四是加大对农村的政策支持力度，加大对农村根底设施投入力度。参考文献：【1】刘雯.我国农村人才流失的原因及对策建议[J].人才资源开发，2021〔10〕：253.【2】唐斓.李士强：让“互联网+〞在新农村建设中发挥作用[EB/OL].[2021-03-11].：//xinhuanet /politics/2021lh/2021-03/11/c_128792987.htm.
我国农村人才流失问题及原因分析
