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1、
2007年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
教育管理心理学 试卷
(课程代码0455)
7、9、12、16、18
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．教育管理的核心是 【 】
A．对财的管理
B．对物的管理
C．对人的管理
D．对时间的管理
2．“社会人”假设相应的管理措施是 【 】
A．不提倡奖励
B．提倡个人与集体奖励相结合
C．提倡个人奖励
D．提倡
2、集体奖励
3．按照马克思主义的观点，人的各种活动最基本的动力，最容易显现出人的本性的是 【 】
A．需要
B．动机
C．能力
D．性格
4．年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，缺乏进取心。这属于 【 】
A．光环效应
B．社会刻板印象
C．第一印象
D．情感效应
5．教师善于控制自己的情感、行为，能够约束自己的言行，抑制无益的冲动，这些属于意志中的 【 】
A．果断性品质
B．坚持性品质
C．自制力品质
D．目的性品质
6．有的人心直口快、灵活、善于
3、交际、兴趣和注意力容易转移。他们的气质属于 【 】
A．多血质
B．粘液质
C．抑郁质
D．胆汁质
7．利用施加压力、威胁、恐吓等手段，使别人改变行为，这种改变行为的模式是 【 】
A．操纵
B．合作
C．权威
D．胁迫
8．于1943年提出“需要层级论”的心理学家是 【 】
A．赫兹伯格
B．马斯洛
C．弗鲁姆
D．亚当斯
9．一位校长因自身受到某种挫折而对下级大发脾气，或为一点小事而暴跳如雷，粗暴地对待别人，属于受挫后的 【 】
4、
A．冷漠行为
B．攻击行为
C．倒退行为
D．固执行为
10．下列不属于态度形成阶段的是 【 】
A．服从
B．内化
C．认同
D．解冻
11．人群、人流、人海、人堆等均属于 【 】
A．个体
B．群体
C．群众
D．集体
12．造成从众的主要原因是 【 】
A．群体压力
B．管理压力
C．舆论压力
D．经济压力
13．非正式群体成员在经过一段共同活动之后，各自在言行以及思维方式、价值观念等方面的差异逐
5、步减少，共同语言、习惯、行为等越来越多，这是非正式群体的 【 】
A．控制作用
B．同化作用
C．补偿作用
D．激励作用
14．根据舒茨分类，期待别人接纳自己。属于下列人际关系类型的 【 】215
A．主动包容
B．被动包容
C．主动支配
D．被动支配
15．竞争最终都会与物质利益挂钩，属于教育群体竞争中的 【 】
A．小群体意识
B．认知偏差
C．心理压力
D．心理污染
16．俗话说，县官不如现管，说明交往层级越少 【 】
A
6、．影响力的力距越大，影响力越大
B．影响力的力距越大，影响力越小
C．影响力的力距越小，影响力越大
D．影响力的力距越小，影响力越小
17．背靠背地书面征求专家们的意见，而不是一起面对面地讨论，便于他们自由思考和发表意见，不受干扰和影响，这种改善群体决策的方法称作 【 】
A．德尔菲法
B．名义群体法
C．脑力激荡法
D．决策树法
18．搞好领导集体成员团结的心理基础，实现集体组织目标的重要保证的是教育领导集体的 【 】
A．心理相容
B．心理平衡
C．心力集中
D．心
7、向一致
19．教育组织中角色结构的特点是教育角色的 【 】
A．单一性
B．多重性
C．不变性
D．短暂性
20．学校教育组织的理念形象主要体现在 【 】
A．规章制度上
B．学生作业上
C．工作报告上
D．校风上
二、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
2l．简述教育组织中人际关系的作用。
22．简述预防和避免破坏性冲突的措施。
23．简述教育领导者应具备的个性方面的心理品质。
24．简述教育组织包括的心理要素。
三、论述题(本大题共3小题，任选2题
8、，每小题10分，共20。如果三题均作答，只按前两题计分。)
25．什么是意志?怎样在教育管理实践中培养人的意志力?
26．根据你的工作经验，论述怎样才能使教育管理目标与个人目标融为一体，实现两种目标的统一。
27．联系实际，请你论述如何预防和消除教育领导集体不团结因素。
四、案例分析题(本大题共l小题，共16分)
28．张校长到城关小学上任后，发现教师们工作都很松散，还有个别教师上班迟到。几天后．在征得大家同意后，张校长宣布了学校新的规章制度，提出了一套奖惩措施，对工作好、教学认真的教师给予表扬和奖励，对工作不努力、教学不认真的给予批评和惩罚。规定公布第二天，小徐老师上班时迟到5分钟，被张校长在学校门口碰到，受到了批评和扣发当月奖金的处分。这件事在学校中引起不小的震动，有的教师说，上班迟到5分钟，就罚了1个月奖金，太严厉了。有的说，以前老校长快退休时都不管事，使大家懒散惯了，现在是该按学校规章制度办事的时候了。
请你结合奖惩的意义及奖惩应该注意的事项进行分析，发表你的意见。
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