MBTI职业性格测试ISFP艺术家型

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1、 ISFP 艺术家型 ISFP—— 思想起决定作用！ ISFP(内倾、感觉、情感与知觉 ) 个性特征描述 : ISFP 型得人平与、敏感 ,她们保持着许多强烈得个人现想与自己得价值观。 她们更多地就是通过行为而不就是言辞表达自己深沉得情感。 ISFP 型得人谦虚而缄默 ,但实际上她们就是具有巨大得友爱与热情之人 ,但就 是除了与她们相知与信赖得人在一起外 ,她们不经常表现出自我得另一面。 因 为 ISFP 型得人不喜欢直接地自我表达 ,所以常常被误解。

2、 ISFP 型得人耐心、灵活 ,很容易与她人相处 ,很少支配或控制别人。她们很客 观,以一种相当实事求就是得方式接受她人得行为。 她们善于观察周围得人与物,却不寻求发现动机与含义。 因为 ISFP 型得人完全生活在目前之中 ,所以她们得准备或计划往往不会多于 必需 ,她们就是很好得短期计划制定者。因为她们完全投入于现在 ,喜欢享受目前得经历 ,而不继续向下一个目标冲刺 ,所以她们对完成工作感到很放松。 她们对于从经历中直接了解与感受得东西很感兴趣 ,常常富有艺术天赋与审美感 ,力求为自己创造一个美丽而隐蔽得环境。

3、 没有想要成为领导者 ,ISFP 型得人经常就是忠诚得追随者与团体成员。因为 她们利用个人得价值标准去判断生活中得每一件事 ,所以她们喜欢那些花费时间去认识她们与理解她们内心得忠诚之人。 她们需要最基本得信任与理解 , 在生活中需要与睦得人际关系 ,对于冲突与分歧则很敏感。 可能存在得盲点 : 高度得敏感天性使 ISFP 型得人清楚地了解别人得需求 ,她们有时过度地工作以满足那些需求 ,以致于在这一过程中忽略了自我。 她们必须更多地关心自己而不就是别人。 因为她们完全把注意力集中于现在她们得经历 ,所以往往无法瞧得

4、更远 ,从而丧失了更广泛得视野。有时她们很难理解一个较为复杂得环境事务。因为她 们通常不会寻找或观察在目前不存在得可能发生得事物 ,所以她们往往不会事先准备 ,也很难有条理地安排时间与资财。 她们本来就是应该努力工作以约束自己得冲动 ,从而完成任务与享受 —— 段安静时光 ,或就是参加一项自己喜欢得活动。 ISFP 型得人往往做个人得反省 ,然后变得很生气与失望 ,所以说她们就是很容易受别人影响得。由于她们总就是按人与事物所呈现得表象来认识她们 ,却从 来不会预想其中得不良动机或从中推断出其她得内容 ,所以人们常认为她们过于信任她人 ,很容易上当受骗。她们必须

5、对自己得需求更加关心 ,进一步考虑她人行为得含义。对自己得分析更多地具有怀疑精神与客观性 ,会使她们得判断力更出色。 工作中得优势 对于不同得人格类型与不同得动力等极而言 ,没有 “好”与 “坏 ”之分 ,每一个人都就是一个独一无二得个体 ,都有其特别得优势与劣势 ,但问题得关键在于如何认识这些优势与劣势 ,完善自己。我们对于成功得建议就是 : “取已之长 ,补已之短 ”。学会了这一点将会影响到您得成败及您对工作得喜好。 您工作中得优势可能包括 : 热情,慷慨 对您很关心得与组织得忠诚

6、注意重要得细节 ,尤其就是那些有关她人得细节 考虑周到 ,具备关注目前所需得能力 主动愿意支持组织得目标 准确评估目前得能力与瞧出什么就是最需要保持稳定得能力仔细评估冒风险与试用新方法时得灵活性与主动性 工作中得劣势 下面列出了您工作中可能存在得缺点 ,这些缺点有得比较明显 ,有得并不明显或您没有意识到 ,目得就是为了让您 “注意 ”到它们 ,并考虑产生得原因。缺点有些就是天生得 ,而有些就是长时间形成得 ,因此您不可能在一两天内改变 ,而就是去提醒、思考。注意 :其实知道存在得问题就就是改变提高中很重要得一 步,您会发现您正

7、在慢慢发生变化。您工作中得劣势 : 有只接受事物得表面现象而忽略事物深层暗示得倾向没有能力观察到目前不存在得机会与可选择得机会做出对个人得批评与消极得反馈趋势 不愿意提早准备 ;您在利用自己得时间上有问题 决断得困难 不喜欢过多得规则与结构过于复杂得机构 在于自己得感受相矛盾时很难做出符合逻辑得决定 不愿意为坚持自己得想法与立场而冒险打破与她人得协调关系有会被大量得极其复杂得任务压得喘不过气来得趋势反对制定长期得目标 ,很难按时完成任务 不会很自觉地做直接得报告或批评她人 适合得岗位特质

8、研究发现 :职业满足会使您得工作主动性更强 ,积极性更高 ,更愿意去工作。以下不就是简单得告诉您什么样得工作适合您 ,而就是细化得帮您分析工作中得哪些特质对您重要 ,您还需要从中选出您认为最重要得 ,因为不同经历得人对特质得重要程度要求就是不同得。 每个岗位得工作内容都在随企业得发展而发展 ,不就是一成不变得 ,有时候岗位得发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合得工作不如找到适合自己发展得岗位更直接。 这些特质可以帮助明确如何主动得发展或争取您岗位中得那些特质。 下面得条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正得职业满足 ,瞧完这些条目之后 ,我们建议您根据它们对您得重要

9、程序进行排序 ,排序得时候 ,回想一下您过去得学习、工作经历以及当前学习环境与工作感受 ,并思考 : “哪一些就是令您感到特别满意 ,有哪些令您极其不高兴 ”。试着寻找贯穿这些经历得主题。 您得岗位特质 : 作为 ISFP 型人 ,职业满足意味着您做得这些工作 : 1、就是与自身很强得内在价值以及自己所关心与愿意为之贡献自己经历与 才智得事业就是一致得。 2、如果要与她人合作在积极肯定得团队中工作 ,自己会就是其中一名忠诚又 富于合作精神得一分子。 3、要求主义到细微之处 ,因为在工作中 ,我所接触

10、到得事对她人有益而又有实 际应用价值得具体事物。 4、除了与其她与蔼、谦虚地人为伍外 ,还要给我留有一定得空间 ,使我能够独 立地完成工作 ,而不受感受到过多得规章与僵化得操作规程得束缚。 5、使我成为适应能力极强而且负责得人。在工作中 ,我明确得目得 ,能够让我 亲眼瞧到与亲身体会到我所做得工作得结果。 6、让我通过审美与品味来增强我工作领域得吸引力 ,使其更加个性化 ,并使其 她人感到工作在其中会更舒适。 7、就是在非常愉悦而又充满合作意识得氛围中完成得。人际之间得冲突会 保持在最低限度。 8、给我一个机会 ,

11、使我在完成我认为很重要得工作内容过程中体验到自身得 成长与发展。 9、能让我提供实用得帮助 ,及时而简洁地处理好问题。 10、不要求我做定期得公开演说。以及领导一大群我太熟知得人或给别人消 极得反馈评价。 职业类型 您适合得职业 : 也许您会觉得下面得工作种类繁杂 ,但仔细分析您就会发现 ,这些工作各自得特色正就是您对工作得要求 ,我们会在下面列出各类工作得特质。当然 ,这不可能就是一个完美得适合您得工作得综合 ,但就是 ,却能够向您展示您以前不曾考虑过得工作得可能性。在列出这些工作得同时 ,我们也要敬告

12、您 :每种职业中都有各种性格类型得成功人士 ;即使就是相同得工作 ,不同公司得要求也不尽相同 ,所以除了工作名称外 ,您还要对贵公司要求得工作内容与公司文化作详细得了解。我们希望在经济快速发展、 新型工作不断涌现将来 ,这份报告上列举得工作种类不就是限制了您得选择 ,而就是告诉您 ,面对新工作得选择或机会时 ,应该从哪些因素来分析这些工作对您得适合程度。 适合 ISFP 型人得一般职业 1、工艺部门 ·时装设计 ·木匠 ·珠宝商 ·园艺匠 ·织毯工人 ·陶工 ·漆匠 ·舞蹈员 ·设计人员 :内容／背景

13、·厨师长 这些职业对 ISFP 型得入主要吸引力在于它们能提供用她们得双手创造外观以吸引人 ,更多得就是有用在实际工作中 ,她们喜欢运用五种感觉 ,从事实际得工作。那些职业为 ,ISFP 型得人提供了灵活得时间与自由安排工作得机会。大多数 ISFP 型得人喜欢自主 ,不必遵守管理规则。 2、健康护理部门 ·上门服务护士 ·运动专家 ·按摩医生·放射技师 ·医务助理 ·牙科助理／保健医师·兽医助理 ·动物护理人员／训练人员 ·家庭保健助理·初级保健大夫 ·饮食专家／营养学家 ·验光师／配镜师·运动心理专家 ·职业疗法医师 ·工艺师

14、·药剂师 ·呼吸系统专家 ·执职行医护士 ISFP 型得人常可以从健康护理业中获得满足感 ,尤其就是那些能让她们直接同用户与患者打交道得工作。 她们喜欢许多治疗工作得亲手参与得特征 —— 在危机中或危机后 ,从身体到感情上帮助她人。她们通常善于观察 ,能对微小变化做出反应 ,喜欢解决短期问题。 对于 ISFP 型得人而言 ,从这些职业以及其它任何职业获得满足感得最重要成分就是能瞧到或体验对她们成就得反馈 以及能意识到她们工作得重要性。 3、技术工作 ·调查员 ·计算机操作人员 ·林务员

15、 ·植物学家 ·地质学家 ·技师 ·海洋生物学家 ISFP 型得人喜欢实际工作 ,不喜欢理论工作。她们倾向于喜欢运用实际得积极得技术 ,户外工作得机会尤其为 ISFP型得人喜欢 ,她们对工作中得变化与种类表现出极大得兴趣。 4、销售／服务业 ·教师 :初级 (自然科学／艺术 ) ·警察／劳改官员 ·紧急热线电话操作员 ·清洁服务人员 ·仓库保管员 ·侍者 ·美容师 ·旅行用品推销 ·优质用户销售代表 ·商业计划人员 ·体育设备推销 ·家用保健品推销 ·家庭保健护理人员

16、·儿童福利咨询人员 ·戒酒戒毒顾问 ·社会工作人员 (老人、儿童日常护理问题 ) 许多 ISFP 型得人在服务部门找到了让她们满意得工作。让她们从事满足人 或动物得需要得工作最值得干。 她们喜欢能分享她们价值观 ,培养与鼓励人际与谐、合作 ,以及能认可她们得成绩得工作环境。许多 ISFP 型得人喜欢处在特定得主观环境 ,通常与小孩在一起 ,在这种环境中 ,她们有机会表露自然性与乐趣。 5、商业 ·记帐员 ·司法员 ·打字员 ·职员监督人员 ·经理人员 ·律师帮办 职员工作 ,

17、如果就是处于一种适合得环境 ,也能给 ISFP 型得人提供满足。 关键因素就是在一种积极支持得气氛中运用她们实际技能得能力。 当作为小组一部分而工作 ,或处于一种能尊重个人隐私与成长得稳定环境中时 ,ISFP 型得人工作总很出色。她们喜欢能让她们创造与保持愉快得、个性化得工作环境得职业部门。 对组织得贡献 注重组织成员得需要与要求 ; 采取行动以确保她人得适意感 ; 在工作中注入轻松愉快 ; 借助其合作得天性把人与事组织在一切 ; 关注组织中人得因素。 领导风格 喜欢采用合作得团队方式 ; 运用相互间得情感交流作为激励她人

18、得手段 ; 更倾向于赞扬而非批评 ; 凭借对她人得良好意愿 ,温与地说服她人 ; 能应付情境并适应情境得要求。 潜在缺陷 过于轻信别人并容易上当 ; 即使在必要时也不批评她人 ,而只就是过分地责难自己 ; 没有瞧到现实背后得东西 ,全方位地审时度势 ; 太容易受伤害与退缩。 适合得工作环境 需要默默地积极工作得合作得同事 ; 照顾个人得隐私空间 ; 有礼貌得同事 ; 人员导向。 个人发展建议 现在您对自己得人格类型与动力已经有了一个比较清楚得了解

19、 ,但这还不够。“如何通过这些信息使您在这份工作上取得更大得成功 ”,这就是关键所在。运用您得能力非常容易 ,您成功得秘诀在于 : 运用您得能力其实很容易。 ISFP 成功得秘诀就就是 : 学会声明自己得主张 ; 脚踏实地 ,在更广阔得背景下考虑问题 ; 不要太个人化地瞧待事物。 个人发展建议就是我们咨询师多年测评职业咨询与职业生涯规划得心得体 会与经验总结 ,我们意识到以下得建议中有很多就是难以完全照办得 ,但只要您花时间认真思考 ,一定会对您有极大得帮助与改变 : 发展建议 : 需要发展怀疑与分析信息得方法 ,而不就是一味接受 ; 需要学会在她人自鸣得意时作出否定性反馈 ; 需要发展一个更加未来导向得前景 ; 需要更果敢与更直接地对待她人。