HR面试评估表模版.docx

《HR面试评估表模版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HR面试评估表模版.docx（1页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、面试评估表 姓名：应聘岗位：面试时间: 综合考察 序号 考察要素 考察结论 1 离职原因（离职动机/离职时间） 2 关键工作经妨（工作职责/专业技能） 3 职业发展规划（工作地点/岗位意向） 4 工作环境评估（出差/加班/倒班） 5 目前收入及期望薪资（月薪/年薪/奖金） 6 以往福利及补贴情况 □社保 □公积金 □过节费 □其他补贴 7 以往工作的压力和强度 □非常大 口较大 口普通口较小 口没有 8 性格特征 口内向口适中 口外向口独立 口顺从 口务实 口浮躁 9 求职意愿 □极坚定 □坚定 口普通口犹豫 口较低

2、10 其他补充信息 面试评估 类别 评估要素 评估分值标准 得分 备注 综 合 素 质 评 估 工作态度及贡任心 1 2 3 4 5 团队合作 1 2 3 4 5 学习能力（学习意愿与学习结果） 1 2 3 4 5 沟通能力（人际关系、信息接受与信息传递》 1 2 3 4 5 个人品质及价值观 1 2 3 4 5 吃苦耐劳及抗压能力 1 2 3 4 5 适应能力及可塑性 1 2 3 4 5 工作经验 智显 日京 工作经历与经验背景

3、 1 2 3 4 5 专业能力水平与岗位要求的符合程度 1 2 3 4 5 适岗程度 □ 20%□ 50%□ 60%□ 70%□ 80%□ 90%□ 100% 评估结论 综合评价（显著优势/劣势）： 招聘负责人： 面试结论 □不建议录用口储备人选口建议录用 用人部门负责人： □优秀□良好口普通口稍差□劣 录用审批 录用部门 入职日期 录用岗位 工作地点 人力行政中心： 录用职级 社保缴交地 试用期薪资 绩效奖金 其他补贴 总经理： 转正后薪资 绩效奖金 其他补贴