服务业税收收入考核办法.doc

《服务业税收收入考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服务业税收收入考核办法.doc（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

2 0 X X YOUR LOGO Your company name 服务业税收收入考核办法 姓名： XXX 部 门： XX部 服务业税收收入考核办法 为进一步加强市政府对我县季度经济运行考核评价工作管理，细化分解考核指标，落实考核责任，结合我县实际，特制定本办法。 一、考核指标、内容及对象 1.考核指标为限额以上服务业营业税、增值税等。市政府对我县该项指标考核分值为13分。其中：现代服务业五大重点产业营业税、增值税考核指标分值为5分；其他限额以上服务业营业税、增值税考核指标分值为8分。 2.上述指标市政府考核对象为9个县（区），实行季度考核。 3.我县上述指标的考核对象为县国、地税部门。分设三个段位，1-3名为前段，4-5名为中段，6-9名为后段。 二、设专项考核奖 县财政预算安排120万元，作为限额以上服务业营业税、增值税等指标专项考核奖。 三、分段实施奖惩 根据市政府每季度经济运行考核结果，分段实施奖惩。我县上述指标考核结果处在1-3名的前段则按30万、20万、10万计算奖励；处在4-5名的中段则不奖不罚；处在6名扣10万元，再每退后一名加扣5万元计算处罚。 四、奖励计算办法 1.分项计算、汇总奖励。根据市政府每季度经济运行考核结果，按照其他限额以上服务业营业税、增值税考核指标（8分）和现代服务业五大重点产业营业税、增值税考核指标（5分）对应的考核段位，按3：2权重系数分项计算，汇总奖励或处罚。 2.奖惩资金国、地税部门同比例分担。上述奖励资金按5：5比例分配给国、地税用于奖励；处罚资金按5：5比例从国、地税年度财政奖励总额中扣除。 五、本办法自XX年1月1日起执行，由县财政局负责解释。 第 4 页 共 4 页 THANKS 谢谢您的阅览 仅供参考