如何合法辞退员工辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必.
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企业如何合法有效的辞退员工据不完全统计，在员工起诉企业的离职劳动纠纷案件中，企业败诉率达到80%以上，造成败诉的原因主要是因为操作者操作不到位造成的，实践证明，如果操作到位了，企业基本上可以立于不败之.
企业如何合法合规辞退员工？辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的.
如何合法辞退员工及赔偿金如何合法辞退员工 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素.
合法合理辞退犯错员工员工工作中犯错是比较普遍的”有些错误可以弥*卜，但是有些错误会给公司造成损失，甚 至是非常重大的损失。公司内部应当建立起一套合理的惩处机制，做到对内公平，对外合法。那么如何劳动者犯.
对绩效考核不合格员工，如何合法解雇主办单位：上海普瑞思日期地址：11月12-13日 深圳；11月19-20日 上海；11月26-27日 北京培训费用：2500元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等.
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培训费用：250元0/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）课程背景：劳动合同法、劳动合同法实施条例及劳动争议调解仲裁法的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同.
