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基于胜任素质的行为面试体系1讲课提纲第一讲 建立选人的总原则和标准第二讲 设计有效预测实际业绩的选人评价标准 第三讲 行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业 绩的素质第四讲 打一场招聘项目运营攻坚战(.
